2月23日下午，中糧集團(tuán)在北京中糧廣場(chǎng)8層報(bào)告廳召開(kāi)了2009年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中紀(jì)委三次全會(huì)和中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，總結(jié)部署工作。

　　中糧集團(tuán)董事長(zhǎng)寧高寧在分析中糧集團(tuán)反腐倡廉工作形勢(shì)后指出，對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，當(dāng)前無(wú)論從理念、操守、文化，還是制度等各方面，都要從更高的層面理解。他要求集團(tuán)各級(jí)經(jīng)理人特別是一把手，要樹(shù)立高境界，加強(qiáng)自我要求和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，把遵守《中糧經(jīng)理人職業(yè)操守十四條》看作基礎(chǔ)和起點(diǎn)，把制度遵循化為自身行為習(xí)慣。他還指出，人只能在組織中升華，組織能夠帶領(lǐng)個(gè)人不斷進(jìn)步。中糧集團(tuán)正處于自我創(chuàng)新階段，要求管理團(tuán)隊(duì)更加廉潔、更加專(zhuān)業(yè)，要求對(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)鏈管理更加科學(xué)，把落實(shí)反腐倡廉要求作為推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的抓手，營(yíng)造廉潔奉公的氛圍和與公司一起進(jìn)步的文化，使公司發(fā)展更科學(xué)、更健康，使團(tuán)隊(duì)更有活力、更完善。他強(qiáng)調(diào)處理違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題要態(tài)度堅(jiān)決、不能手軟，做到不向業(yè)績(jī)妥協(xié)，不因違規(guī)者經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)好而放寬要求；不向職務(wù)高低妥協(xié)，不論違規(guī)者職務(wù)高低，一視同仁；不向當(dāng)時(shí)環(huán)境妥協(xié)，不因問(wèn)題發(fā)生時(shí)有這樣那樣的客觀原因而不予以追究，否則就是對(duì)團(tuán)隊(duì)的傷害。他要求審計(jì)監(jiān)察部門(mén)注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的規(guī)律性并轉(zhuǎn)化為制度要求。