3月2日，攀鋼（集團）公司召開2008年度領導班子和領導干部考核講評暨2009年反腐倡廉建設干部大會。會議全面總結了2008年度領導班子和領導干部考核及反腐倡廉工作，深入分析了當前攀鋼改革發展面臨的形勢，安排部署了2009年加強領導班子和領導干部隊伍及反腐倡廉建設的重點工作。

　　會上，攀鋼（集團）公司董事長、黨委書記樊政煒全面分析了當前攀鋼面臨的改革發展形勢。他要求各級領導班子以學習實踐科學發展觀活動為契機，強化理論武裝工程，進一步加強和改進領導班子思想政治建設；持續深化“四好”領導班子創建活動，建設適應改革發展需要的堅強領導核心；進一步深化干部人事制度改革，探索完善科學的評價和選拔干部新機制；深入貫徹落實中紀委三次全會精神，著力推動反腐倡廉工作科學發展。他要求各級領導干部強化黨的宗旨觀念，在密切與職工群眾的聯系上見成效；強化馬克思主義實踐觀點，在提高實踐能力上見成效；強化使命責任觀念，在推動改革發展穩定上見成效；強化正確的業績觀，在創造一流業績上見成效；強化正確的利益觀，在讓職工得到更多實惠上見成效；強化黨的紀律觀念，在維護團結統一上見成效。

　　攀鋼（集團）公司黨委副書記、紀委書記張治杰傳達了胡錦濤同志在中紀委三次全會上的重要講話精神及中央企業紀檢監察工作會議精神，總結了2008年攀鋼反腐倡廉工作，安排部署了2009年攀鋼反腐倡廉建設的任務和措施。2008年攀鋼著力廉潔從業、規范用權，貫徹落實“七項要求”和“三重一大”集體決策制度工作取得明顯成效；著力重在建設、整體推進，懲治和預防腐敗體系建設取得積極進展；著力以懲促防、以案促教，違紀違法案件查辦力度持續加強；著力深化改革、制度創新，治本抓源頭工作扎實推進。2009年反腐倡廉重點工作：一是深入貫徹落實中紀委三次全會精神，著力轉變反腐倡廉工作中不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，解決影響和制約反腐倡廉工作科學發展和群眾反映強烈的突出矛盾和問題，創新有利于反腐倡廉工作科學發展的體制機制，推動反腐倡廉工作科學發展。二是加大黨風廉政教育力度，積極探索廉潔教育新形式和新載體，繼續深入推進廉潔文化建設，抓好日常性預防教育，進一步推進領導干部廉潔從業。三是推進重點領域和關鍵環節改革，嚴格落實黨風廉政建設責任制，突出重點領域長效機制建設，深化治本抓源頭工作。四是加強監督體系建設，突出抓好重點領域和關鍵環節監督，擴大黨內監督和民主監督，加大案件查處力度，確保領導干部正確行使權力。