為落實“人才領先”戰略，不斷完善人力資源開發培養機制，暢通各類型人才發展通道，中國兵器工業集團江山公司啟動了帶頭人與數控操作骨干選拔評審工作，大力發掘和培養在專業技術、技能、管理和營銷隊伍中的骨干人才。

　　為確保評審工作規范有序進行，該公司成立了選拔領導小組，通過個人自薦、基層單位推薦、人力資源部門審核、基層單位民主測評公示、評審委員會評審和公司選拔領導小組確定等多個環節，將評選出科技帶頭人25名、管理帶頭人6名、關鍵技能帶頭人65名。評選出的公司級帶頭人和骨干人才每月將享受帶頭人津貼，最高達2000元/月。同時，該公司相關部門將對帶頭人和骨干人才進行跟蹤考核，以座談會、填表打分等方式從年度工作任務完成情況、履行崗位職責情況、帶頭作用發揮情況和培養人才情況四個方面進行測評，并將考核情況與津貼掛購，最大程度發揮帶頭人和骨干人才的積極作用。