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        新興鑄管股份公司發(fā)揮內(nèi)部模擬法人和產(chǎn)供銷運(yùn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用

        文章來源:新興鑄管集團(tuán)有限公司  發(fā)布時(shí)間:2009-06-25

          新興鑄管集團(tuán)核心骨干企業(yè)新興鑄管股份公司在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的原則和具體要求,堅(jiān)持解放思想,突出實(shí)踐特色,把創(chuàng)新體制機(jī)制,作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的有效手段,落實(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營中,在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面前,發(fā)揮內(nèi)部模擬法人機(jī)制和產(chǎn)供銷運(yùn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的作用,促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

          轉(zhuǎn)變思路,應(yīng)對(duì)危機(jī)。從去年8、9月份以來,受國際金融危機(jī)的影響,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了增速放緩的現(xiàn)象,致使鋼材市場(chǎng)需求增速迅速下滑,資源、產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格劇烈震蕩、惡性下滑,整個(gè)鋼鐵行業(yè)陷入大面積虧損狀態(tài)。新興鑄管股份公司的生產(chǎn)經(jīng)營面臨極其嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

          長(zhǎng)期以來,新興鑄管股份公司已形成成熟的預(yù)算管理模式,各所屬實(shí)業(yè)部是該公司的成本控制中心,新興鑄管股份公司是利潤(rùn)中心。在此管控模式下,各實(shí)業(yè)部重點(diǎn)關(guān)注的是產(chǎn)量、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)成本的完成,在兩個(gè)市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定的情況下,對(duì)新興鑄管股份公司的發(fā)展起到了重要作用。而面對(duì)兩個(gè)市場(chǎng)的劇烈波動(dòng),已有的運(yùn)作模式已經(jīng)不適應(yīng)該公司的發(fā)展,具體表現(xiàn)在與頻繁變動(dòng)的資源和產(chǎn)品不適應(yīng)、與內(nèi)部工序評(píng)價(jià)考核不適應(yīng)。為此,根據(jù)新興鑄管集團(tuán)公司董事長(zhǎng)劉明忠的指示,在新興鑄管股份公司內(nèi)部引入了模擬獨(dú)立法人實(shí)體機(jī)制,一切以效益為中心,突出成本和利潤(rùn)控制,各工序體現(xiàn)成本和效益的優(yōu)化。

          提高認(rèn)識(shí),突出特色。新興鑄管股份公司在思想上提高了對(duì)模擬法人機(jī)制的認(rèn)同感,并積極探索與市場(chǎng)接軌,導(dǎo)入市場(chǎng)機(jī)制。實(shí)行內(nèi)部模擬獨(dú)立法人制,把市場(chǎng)機(jī)制引入公司內(nèi)部管理,就是把新興鑄管股份公司內(nèi)部各實(shí)業(yè)部都變成獨(dú)立的法人,實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧,按市場(chǎng)法則進(jìn)行運(yùn)作。為確保各工序更好的貼近市場(chǎng)、快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng),建立快速反應(yīng)的市場(chǎng)機(jī)制,該公司完善了核算體系、評(píng)價(jià)體系,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)供銷運(yùn)快速聯(lián)動(dòng)。

          一是構(gòu)建各工序核算體系。確定各工序利潤(rùn)目標(biāo)和成本控制目標(biāo)。二是完善各工序評(píng)價(jià)考核體系。評(píng)價(jià)考核原則是以效益為中心,突出利潤(rùn)、成本評(píng)價(jià)與考核,強(qiáng)化各工序的成本意識(shí)和盈利意識(shí)。對(duì)主體生產(chǎn)單位,重點(diǎn)考核工序成本、工序利潤(rùn)和可控費(fèi)用;對(duì)輔助單位,重點(diǎn)考核內(nèi)部利潤(rùn)、與服務(wù)主體單位掛鉤考核和可控費(fèi)用;對(duì)各工序內(nèi)部,根據(jù)工序成本、工序利潤(rùn)和費(fèi)用目標(biāo)計(jì)劃,進(jìn)行層層分解,直至每一崗位、每一職工。以工序效益為中心修訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,及時(shí)進(jìn)行原燃料、爐料、品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整,確保工序利潤(rùn)、公司利潤(rùn)的完成。三是實(shí)施生產(chǎn)、采購、銷售、運(yùn)輸四個(gè)環(huán)節(jié)快速聯(lián)動(dòng)。實(shí)施產(chǎn)供銷運(yùn)快速聯(lián)動(dòng),可以緊密貼近資源、產(chǎn)品兩個(gè)市場(chǎng),動(dòng)態(tài)持續(xù)進(jìn)行原燃料結(jié)構(gòu)、爐料結(jié)構(gòu)和品種結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)新興鑄管股份公司生產(chǎn)經(jīng)營效率最佳、成本最佳、效益最佳的目標(biāo)。產(chǎn)供銷運(yùn)四個(gè)系統(tǒng)堅(jiān)持每日溝通與協(xié)調(diào),對(duì)市場(chǎng)的變化第一時(shí)間做出反應(yīng)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),充分利用好區(qū)域差、時(shí)間差、品種結(jié)構(gòu)差、市場(chǎng)價(jià)格差,把握好每一個(gè)機(jī)會(huì)。

          化解風(fēng)險(xiǎn),提高應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。通過幾個(gè)月來內(nèi)部模擬法人機(jī)制和產(chǎn)供銷運(yùn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的實(shí)施,各實(shí)業(yè)部和職工開始關(guān)注市場(chǎng),變市場(chǎng)壓力為動(dòng)力,增強(qiáng)了盈利意識(shí),提高了責(zé)任感、危機(jī)感以及工作主動(dòng)性,積極規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)對(duì)鋼鐵市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。如:鐵前系統(tǒng)各工序?qū)Y源市場(chǎng)原燃料價(jià)格波動(dòng)影響非常敏感,專門配備采購工程師,與采購中心緊密結(jié)合,共同跑市場(chǎng)掌握資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)一步完善了采購主體責(zé)任制;軋鋼系統(tǒng)針對(duì)鋼材市場(chǎng)價(jià)格的劇烈波動(dòng)、社會(huì)需求量萎靡情況,從內(nèi)部操作控制做起,穩(wěn)定鋼材負(fù)偏差控制,讓用戶滿意;煉鋼系統(tǒng)針對(duì)普通鋼坯市場(chǎng)盈利空間小、銷售難度大的情況,與軋鋼系統(tǒng)一起進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,找尋適銷對(duì)路、盈利空間相對(duì)較高的鋼種,結(jié)合已有鋼包爐精煉優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步增強(qiáng)工序產(chǎn)品的利潤(rùn)空間。

          強(qiáng)化管理,增強(qiáng)打造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)的能力。各工序由原來重點(diǎn)關(guān)注技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和產(chǎn)量,轉(zhuǎn)向重點(diǎn)關(guān)注工序成本和工序利潤(rùn),體現(xiàn)綜合效益的優(yōu)化。如:燒結(jié)、煉鐵通過與同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),徹底扭轉(zhuǎn)了長(zhǎng)期以來高燒結(jié)礦品位、高入爐礦品位慣性思維,轉(zhuǎn)向關(guān)注生鐵成本最佳;焦化和煉鐵聯(lián)動(dòng),拋棄了慣有對(duì)焦炭低硫、低灰份和高強(qiáng)度的要求,一切以確保生鐵成本最優(yōu)為原則,有力保證了鐵前工序是新興鑄管股份公司的成本利潤(rùn)中心;聯(lián)動(dòng)小組根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)決策,在保證合同的前提下,協(xié)調(diào)鋼材和鑄管的產(chǎn)能分配,保公司利潤(rùn)最大化。

          隨著新興鑄管股份公司新的工序評(píng)價(jià)考核體系的建立,實(shí)現(xiàn)大貢獻(xiàn)高收入、小貢獻(xiàn)低收入,充分體現(xiàn)分配機(jī)制的公平性,調(diào)動(dòng)各工序的積極性;促進(jìn)了各工序同行業(yè)對(duì)標(biāo)挖潛常態(tài)化、深入化,對(duì)標(biāo)企業(yè)范圍擴(kuò)大化。借鑒兄弟單位的長(zhǎng)處為我所用,保證在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位;分配體制引導(dǎo)職工不僅關(guān)注產(chǎn)量與指標(biāo),更注重利潤(rùn),從而樹立全員關(guān)注市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在崗位的觀念,使模擬獨(dú)立法人實(shí)體機(jī)制進(jìn)一步深化。

          通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)一步開展,模擬法人運(yùn)行機(jī)制、快速聯(lián)動(dòng)機(jī)制、管理評(píng)價(jià)機(jī)制在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,發(fā)揮出明顯效果,深層次展現(xiàn)了探求企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的實(shí)踐內(nèi)容,為更好的適應(yīng)市場(chǎng)的變化,把握科學(xué)發(fā)展規(guī)律,提高科學(xué)發(fā)展能力提供了一個(gè)嶄新的學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)。今年1-5月份,新興鑄管股份公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入、利潤(rùn)總額都超過預(yù)算進(jìn)度,并比去年同期相有較大幅度增長(zhǎng)。

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