在學習實踐活動中，新興鑄管集團致力于“推進人力資源改革創新，實現人力資源工作科學上水平”，在面向全國、面向世界公開招聘各類人才的基礎上，加大內部人才開發力度，重點做好中高級管理人員及年輕后備人才的選拔培養，力求人才培養與企業發展速度相匹配。

　　6月9日，新興鑄管集團人才學院舉行落成慶典。新興鑄管集團人才學院是集團公司實施人才強企戰略的一項重要內容，是打造國際一流企業的一項具體實踐。標志著新興鑄管集團人才隊伍建設邁上了一個全新臺階。新興鑄管集團將從人才學院開創新興鑄管的“黃埔軍校”，造就一批批年輕管理骨干和高級專業人才；踐行“在學習中成長、在創新中發展”的核心理念，奠定新興鑄管百年大業的穩健基石。同時，新興鑄管集團還與北京科技大學、首都對外經貿大學等院校合作，在人才學院建立高層次人才培養基地、研究生教育基地、就業實習基地等。

　　新興鑄管集團將充分依托人才學院，開展立體式、多方位、多層次、大規模教育培訓工作，促進二級公司、三級企業培訓工作，強化班組長培訓和技能培訓，構建干部人才隊伍定期集中培訓、資格認定、職稱評審、后備選拔機制，堅持特殊人才（如首席制）的選聘工作經常化、制度化，重點提高二、三級企業主要負責人能力和素質。努力將人才學院建成最有吸引力、最有凝聚力、最有影響力的學校，成為新興鑄管集團的人才中心、智慧中心、創新中心、智囊中心。另外，他們在學習培訓上努力做到五個結合：一是國內培訓與國外培訓相結合；二是集中培訓與遠程教育相結合；三是崗位培訓與資格考核相結合；四是定期培訓與選拔后備干部相結合；五是人才隊伍提升與定期開展研討相結合。

　　人才學院成立半個月來，已成功舉辦了三期法人治理結構高級研修班。來自新興鑄管集團所屬二三級公司的董事、監事200多名學員參加了學習。