2009年6月25日，南航與廣州亞組委簽約，正式成為2010年廣州亞運會合作伙伴。為了以實際行動支持亞運，履行南航作為亞洲最大航空公司和國家骨干航空公司的社會責(zé)任，南航同時啟動“中國亞運空姐招募大匯”，宣布面向全國招聘400名亞運空姐。短時間，數(shù)千家媒體跟進(jìn)報道，數(shù)萬選手報名參選，數(shù)億觀眾通過各種媒介了解、關(guān)注2009盛夏這一美麗盛事。

　　每年都有亮點 萬變不離其宗

　　2006年，南航率先借鑒選秀形式，以“快樂就業(yè)，陽光招聘”為宗旨，在全國采用現(xiàn)場海選、電視選拔、社會媒體全程跟蹤的形式選拔空中乘務(wù)員。選拔過程在嚴(yán)格堅持民航系統(tǒng)空勤考核要求的同時向媒體公開。此活動揭開了空姐這個熱門行業(yè)的面紗。在民航界、傳媒界及乘務(wù)培訓(xùn)界引起了軒然大波。此后國內(nèi)多家航空公司屢屢仿效南航，一改從前進(jìn)學(xué)校或守基地的傳統(tǒng)招聘模式，紛紛在社會上進(jìn)行公開招聘。

　　2007年，南航將該年度所有180名乘務(wù)員名額全部由這種方式選拔。此外，南航?jīng)Q定乘務(wù)員招聘向農(nóng)業(yè)戶口敞開，打破戶籍制度的桎梏，首次招聘農(nóng)業(yè)戶口女孩為乘務(wù)員。引起了國內(nèi)外行業(yè)對乘務(wù)員選拔標(biāo)準(zhǔn)的思考。

　　2008年，南航2008年乘務(wù)員電視招募活動，再開民航界先河，提出“空姐超前職業(yè)規(guī)劃”理念，即在招聘過程中便以“未來職業(yè)提升”的視角對選手進(jìn)行考核，為新入職空姐提供專業(yè)、超前、長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，讓當(dāng)選空姐不僅能夠為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更能適應(yīng)多重崗位需求，同時為今后走上其他崗位甚至是管理崗位鋪就道路，再次為中國空乘選拔樹立標(biāo)桿。

　　2009年的招募大匯和萬眾矚目的2010年廣州亞運會緊密相連，著力打造“亞運空姐”的概念。同時，南航首次降低了身高標(biāo)準(zhǔn)（從往屆的165CM下降到163CM），旨在讓更多有飛翔夢想的女孩們都有機(jī)會圓夢藍(lán)天，讓更多個人素質(zhì)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力較強(qiáng)的選手不在因為身高這樣的自然因素與自己的夢想失之交臂。優(yōu)勝選手將成為南航亞運形象大使，執(zhí)飛南航亞運航班和亞運精品航線，并作為引導(dǎo)員、志愿者等身份出現(xiàn)在亞運賽場，參與亞運、服務(wù)亞運，為亞運喝彩，傳播“激情盛會，和諧亞洲”的理念。

　　今年是南航第四年以“快樂就業(yè)，陽光招聘”為宗旨，在全國采用現(xiàn)場海選、電視選拔、社會媒體全程跟蹤的形式選拔空中乘務(wù)員。細(xì)細(xì)品味這個美麗盛事經(jīng)久不衰且越來越受歡迎的內(nèi)在原因是，這種“公平、公正、公開”的招聘方式擺脫了傳統(tǒng)招聘中的某些弊端，因此受到了社會和國家相關(guān)部門的肯定，得到了眾多企業(yè)的仿效，受到了社會的廣泛關(guān)注和好評，受到了參加選拔的學(xué)生和家長們的交口稱贊。

　　每個環(huán)節(jié)都透明 公正公平選人才

　　中國亞運新空姐招募大匯繼續(xù)采用南航往年空姐新人秀特有的考核流程：一、南航VIP旅客基本目測面試；二、南航專業(yè)評委目測面試；三、筆試（基本素質(zhì)能力測試、英語能力測評）；四、體檢（常規(guī)體檢、輔助體檢）；五、專業(yè)復(fù)試；六、各選區(qū)電視晉級賽；七、年度總決賽。通過各選區(qū)電視晉級賽的選手，即獲得準(zhǔn)空姐資格，可以進(jìn)入崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后與南航簽訂勞動合同。每選區(qū)前5-10名的優(yōu)秀選手，可以參加2009年度總決賽。

　　在第一環(huán)節(jié)基本目測中，南航從600萬明珠會員中抽選5-6名會員作為評委，比賽前一天通知其作為評委，比賽前一天晚上到達(dá)比賽城市，所住宿酒店保密，手機(jī)封存。考生已到達(dá)考場順序隨機(jī)編號，考生自我介紹只報號碼，不準(zhǔn)報姓名和使用外語，杜絕出現(xiàn)作弊現(xiàn)象。

　　在第二環(huán)節(jié)專業(yè)目測中，南航精選人力資源專家和資深乘務(wù)長、培訓(xùn)師作為評委，除像第一環(huán)節(jié)那樣安排評委日程、住宿外，同時強(qiáng)調(diào)“避嫌”，即從選區(qū)外的南航總部或分子公司選擇評委。  

　　第三環(huán)節(jié)的筆試是考查選手內(nèi)在文化素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采用無紙化人機(jī)對答的方式，選手全部在計算機(jī)上答題。為防止替考情況的出現(xiàn)，南航要對身份證上的照片、選手通關(guān)證上的照片和目測現(xiàn)場留存的照片進(jìn)行嚴(yán)格審核，必須達(dá)到三張照片統(tǒng)一才能允許參加考試。南航委托某國際考試機(jī)構(gòu)專為招收空中乘務(wù)員研發(fā)考試題庫，電腦與題庫連接，每臺電腦隨機(jī)選題，使每名選手所做的題都不相同，從而杜絕了抄襲和作弊現(xiàn)象。

　　第四環(huán)節(jié)分為常規(guī)體檢、輔助體檢，南航采用最先進(jìn)是的設(shè)備進(jìn)行檢查，保證嚴(yán)格和科學(xué)。

　　第五環(huán)節(jié)的專業(yè)復(fù)試分為集體面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面試、決策面試等幾個內(nèi)容。主要考查選手對空中乘務(wù)員這個職業(yè)的認(rèn)識與理解，以及選手語言表達(dá)能力和與人溝通、協(xié)調(diào)、交際的能力。為做到公平、公正，南航隨機(jī)選出考區(qū)以外的新評委，并對選手們重新編排序號，同時選擇環(huán)境較為封閉的學(xué)校進(jìn)行，不受外界打擾。

　　第六環(huán)節(jié)是各選區(qū)電視晉級賽，選手通過電視展現(xiàn)自己的各種素質(zhì)，評委和選手都在接受大眾的監(jiān)督，保證了選拔的透明和公正、公平。通過層層考查、選拔將把最適合的人才招進(jìn)南航，提升南航的整體服務(wù)水平。

　　作為廣州亞運會合作伙伴，目前南航年旅客運輸量居亞洲第一、全球第四，航線數(shù)量全球第五，飛機(jī)數(shù)量全球第六，旅客運輸總周轉(zhuǎn)量連續(xù)30年居國內(nèi)各航空公司之首。2009年，全球金融危機(jī)對民航運輸業(yè)造成重大沖擊，但南航的安全可靠性、高品質(zhì)的服務(wù)、品牌知名度和美譽(yù)度等，都得到了旅客信賴、業(yè)界好評和有志飛向藍(lán)天的學(xué)子和家長們青睞，“快樂就業(yè)，陽光招聘”的宗旨深入人心。在已結(jié)束的幾個選區(qū)中，武漢選區(qū)的8000人中有73人成為南航準(zhǔn)乘務(wù)員，沈陽選區(qū)的8500人中有73人成為南航準(zhǔn)乘務(wù)員，長沙選區(qū)5000人中有43人成為南航準(zhǔn)乘務(wù)員。廣州選區(qū)的10986人中已有200選手進(jìn)入到今天的體檢環(huán)節(jié)。南京選區(qū)8月14日展開、北京選區(qū)8月15日展開，這兩個選區(qū)都分別有超過5000選手參加選拔，她們中的佼佼者將加入到南航大家庭，作為優(yōu)秀乘務(wù)人員服務(wù)2010年廣州亞運會和全球旅客。