中國冶金科工集團黨委認真貫徹落實國資委黨委《關于開展向吳大觀同志學習活動的通知》精神，將組織廣大黨員干部向吳大觀同志學習，作為加強黨性修養、弘揚黨的優良作風的大好契機和推進學習實踐科學發展觀活動深入開展的重要舉措，加強領導、精心組織，全集團上下形成了學習吳大觀同志先進事跡、深入貫徹落實科學發展觀的熱潮。

　　一、高度重視，周密部署，黨委常委帶頭學習

　　中冶集團黨委高度重視，及時動員部署，以文件形式迅速向中冶集團各級黨組織和廣大黨員傳達了通知精神，要求各級黨組織要充分認識開展向吳大觀同志學習活動的重要意義，全面把握吳大觀同志先進事跡和崇高精神的深刻內涵，把開展向吳大觀同志學習活動做為當前一項重要工作抓好落實。同時，中冶集團黨委于7月30日迅速召開黨委中心組專題會議，領導班子全體成員集體學習了吳大觀同志的先進事跡。緊接著，7月31日組織召開了中冶集團總部機關黨員干部大會，向廣大黨員干部傳達學習了吳大觀同志的先進事跡。各基層黨組織及群團組織高度重視，緊密結合企業實際，切實制定學習活動的步驟計劃，精心組織實施，把吳大觀同志嚴謹求實、勤奮敬業、無私奉獻的精神運用到實際工作當中，在全集團迅速掀起學習吳大觀同志活動的熱潮。

　　二、精心組織，措施得力，學習活動穩步推進

　　一是集中布置組織學習。中冶集團黨委通過視頻會議形式組織全集團收看吳大觀同志先進事跡報告會，讓大家充分了解吳大觀同志的先進事跡，并把學習教育與正在開展的“雙百”評選結合起來，引導全體員工在評選過程中，認真學習“雙百”候選人特別是中央企業系統10位候選人物的先進事跡，把對先進典型的學習轉化做好工作的強大動力。

　　二是分層組織動員學習。各基層黨組織為黨員干部發放了學習資料，組織學習了有關文件精神和人民日報《中國心、報國情：一論學習吳大觀同志》、《真信仰、百煉鋼：二論學習吳大觀同志》、《吳大觀日記、學習筆記摘抄》、《吳大觀采訪札記：信仰的力量》等事跡材料，組織收看中央電視臺《新聞聯播》、《焦點訪談》播放的《中共中央組織部關于追授吳大觀同志“全國優秀共產黨員”稱號的決定》，開展“學習吳大觀同志先進事跡月”等活動，從他的事跡中吸取精神營養。對于分布在全國各地乃至海外項目現場，各基層黨組織制作了向吳大觀學習的專題學習電子包，將學習材料壓縮后以電子郵件的形式發送到每一位員工的郵箱中。

　　三是組織黨員展開討論。通過座談會、民主生活會等形式，深切緬懷吳大觀同志，聯系實際暢談交流學習心得和體會。一些黨員同志們在學習吳大觀同志的事跡后，拿起筆記錄下了自己的心得體會，他們以飽含深情的筆墨表達了對吳大觀同志愛黨愛國的堅定信念，心系祖國航空事業、刻苦鉆研技術、勇挑重擔、甘為人梯、淡泊名利的敬仰之情。黨員馮宇飛同志在學習心得中寫道：在如今物欲橫流的社會，功名、利祿這些我們所看重的東西，吳老卻不屑一顧，他淡泊名利的一生真的讓我們感到慚愧。黨員尹青同志則談到：懷著崇敬的心情學習完吳大觀同志的先進事跡材料后，極大的觸動了我，使我的心靈受到了一次深刻的洗禮。除了工作作風和人生態度，吳大觀同志的工作方法也給我留下了深刻的印象，非常值得剛參加工作的年輕同志學習和借鑒。黨員景覓同志寫道：吳大觀同志的生平事跡，強烈的震撼了我的內心，也給了我許多關于人生和理想的啟示。我想，在今后的生活中要時刻保持一種努力奉獻、積極進取的生活態度；在工作中堅持刻苦鉆研、嚴謹務實的科學精神和勇于探索、銳意進取的創新精神，努力向更高的目標攀登。這些發自肺腑的感言，代表了中冶集團全體黨員學習后的心聲，吳大觀同志的事跡激發了廣大黨員愛黨愛國的無限熱情。

　　四是營造良好學習氛圍。各級黨組織充分利用網絡、通訊等載體，做好向吳大觀同志學習的宣傳工作，為活動順利進行提供有效載體。黨群部門和各部門緊密配合，在宣傳過程中注意把學習活動與科學發展觀的整改落實工作結合起來，把學習活動與企業文化建設結合起來，把學習活動與推動生產經營工作、服務大局結合起來，使學習活動成為公司員工關注的熱點，進一步擴大了學習活動的影響力和覆蓋面。

　　三、工作深入，群眾滿意，學習活動成效顯著

　　自學習活動啟動以來，中冶集團累計組織召開組織生活會1641次、參會人數26687人，座談會 651次、參會人數13009人，開展演講活動58次、1687人，撰寫學習心得6465篇，開展征集征文422篇，開展網上學習討論20288人次，活動取得了良好的效果。

　　通過學習活動，很多黨員紛紛表示，吳大觀同志就是一面鏡子，在這面鏡子前照一照，就能受到心靈的洗滌和凈化，就能找到努力的方向和目標，找到前進的動力。要向吳大觀等老一輩科技工作者學習，樹立正確的價值觀和人生觀，刻苦鉆研，勤奮工作，在有限的時間內煥發無限的工作激情與動力，以精益求精的工作態度為完成公司各項目標任務做出貢獻。