今年以來，寶鋼股份群眾性技術創新活動蓬勃開展。截至目前，孔利明式創新小組已申請專利115項、技術秘密653項；合理化建議創效5.99億元，200多項自主管理課題在現場成本改善、降本增效、質量改進等活動中發揮了積極作用。

　　今年，面對嚴峻的市場形勢，寶鋼股份以群眾性技術創新活動為載體，黨政工團齊抓共管，引導員工圍繞產品經營、成本改善、管理提升等重點工作，自覺自發投身孔利明式創新小組、合理化建議及自主管理等活動。廣大員工立足崗位，積極參與各項活動，對促進企業降本增效、成本改善等作出了積極貢獻。

　　寶鋼股份本部工會以孔利明式創新小組為抓手，充分發揮基層工會及孔利明、韓明明、王軍等領軍人物的作用，以孔利明科技創新沙龍為核心，不斷孵化創新成果和人才。截至目前，寶鋼股份直屬廠部有創新小組359個，成員2817人。在基層工會的有效組織下，創新小組成員將創新活動與解決現場實際問題緊密結合，在解決現場問題的同時，創新成果也應運而生。今年，本部工會選送的創新成果在第18屆全國發明展上取得7金、3銀、6銅；在上海市第22屆優秀發明選拔賽中，獲得5金、10銀、7銅的好成績。本部工會還注重創新人才的發現和培育工作，先后成立了王軍工作室、高玉強創新孵化室等，一批新的創新人才不斷涌現。如，冷軋廠王康健獲上海市第七屆十大工人發明家稱號，硅鋼部陳曉獲上海市第二屆十大科技英才稱號等。

　　今年初，寶鋼股份運營改善部和本部工會聯合下發了針對新形勢下合理化建議與自主管理活動的計劃通知，共同策劃推進方案，引導基層員工積極投身合理化建議和自主管理活動，使之切實成為現場提升基礎管理和解決一線生產難題的有效途徑。管理部門還通過優化合理化建議評審流程及獎勵辦法等，進一步調動員工參與現場各項活動的積極性。僅今年提出并實施的合理化建議就產生效益1.55億元。