為準(zhǔn)確掌握職工安全技能，合理規(guī)劃安全培訓(xùn)，促進(jìn)職工安全意識(shí)逐步增強(qiáng)，提高職工自我約束能力和做好安全工作的責(zé)任心，中煤集團(tuán)所屬進(jìn)出口公司近期在格瑞特電廠試行建立了職工安全檔案。安全檔案包括以下內(nèi)容：一是職工接受安全培訓(xùn)及考試情況；二是職工參與本單位安全活動(dòng)情況；三是職工在本崗位開展安全隱患排查情況；四是職工在當(dāng)月或當(dāng)年向班組、區(qū)隊(duì)、企業(yè)提出安全管理合理化建議情況；五是開展隱患排查和反“三違”情況；六是本人“三違”或因違規(guī)造成隱患情況；七是參與事故處理或參加事故應(yīng)急救援情況；八是因安全工作不力或事故責(zé)任人被處罰情況；九是獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)情況；十是具備安全資質(zhì)取證情況。

　　為職工建立安全檔案，可以使企業(yè)管理者全面掌握每一位職工安全技能和安全意識(shí)現(xiàn)狀，為開展安全培訓(xùn)、組織安全活動(dòng)、評(píng)選安全先進(jìn)工作者提供依據(jù)；有利于職工認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程、落實(shí)崗位責(zé)任制、遠(yuǎn)離“三違”、主動(dòng)參與安全隱患排查、做好安全工作，有利于企業(yè)培養(yǎng)本質(zhì)安全型員工。