國家電網公司認真貫徹落實黨中央、國務院關于援藏工作的部署，高度重視對藏人才幫扶工作，采取多種形式開展人才援藏和人才幫扶工作，為促進西藏經濟社會發展作出積極貢獻。

　　2004年至今，國家電網公司先后選派139人技術骨干進藏工作，選派內地單位12名現職干部赴藏掛職；組織5批共57名西藏青年管理技術骨干到華東、遼寧、黑龍江、湖北、河南等公司掛職鍛煉；組織內地160名培訓師進藏舉辦技術、管理等18個培訓班，為西藏電力公司27家單位培訓各類專業技術管理人員825人次。同時，充分發揮沿海省市電力公司技術、培訓優勢，在內地幫助西藏公司人員進行崗前、技術、管理等各類專業技術短期培訓，培訓人數近1000人次。先后選派152名專業技術管理人員，組成安全生產、計劃統計、電力營銷、財務管理、信息化建設等幫扶組，進藏開展短期專項幫扶工作。

　　國家電網公司對藏人才幫扶人員克服高寒缺氧、生活條件和工作條件等方面的困難，艱苦奮斗，勤奮工作，為促進西藏電力生產安全穩定和管理水平的提高，促進西藏經濟社會發展作出了積極貢獻。國家電網公司將繼續按照黨中央、國務院關于援藏工作的整體部署，持續深入開展對藏人才幫扶工作，進一步拓寬人才幫扶工作渠道，加大人才幫扶工作力度，為促進西藏經濟社會又好又快發展作出應有的貢獻。