“百日學習”是中國核工業集團公司學習貫徹四中全會精神的具體部署?；顒娱_展以來，效果如何？取得哪些經驗？ 11月19日～20日，中核集團分別舉辦京區各單位和集團總部 “百日學習”計劃情況匯報會。中核集團黨組成員、紀檢組組長王森出席會議并強調，各單位要進一步加強作風建設和學習型組織建設，切實提高中核集團黨建工作科學化水平。

　　作風建設關系黨的形象，事業的成敗。作風建設對推進中核集團形象和轉變作風有十分重要的作用。20日上午，在中核集團總部部門“百日學習”情況匯報會上，王森組織大家一起學習了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》的第七節——弘揚黨的優良作風，保持黨和群眾的血肉聯系。他強調，必須大興密切聯系群眾之風、大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評和自我批評之風，以堅強黨性保證黨的作風建設。學習四中全會精神，不僅要坐而論道更要起而行之，希望各部門能準確把握政策，細致掌握情況并能具體分析，養成良好的工作習慣。

　　十七屆四中全會對學習提出了要求，并強調了建設學習型組織的重要性。對于這一點，王森指出，中核集團要加強學習型組織建設。我們要通過學習，解放思想，改變認知模式，建立共同愿景，形成團隊學習氛圍，完成自我超越。

　　自“百日學習”活動開展以來，中核集團各部門、京區各單位高度重視，按照“百日學習”計劃安排，本著“規定動作不走樣，自選動作有創新”的原則，重點圍繞“基層黨組織建設”、“作風建設”、“反腐倡廉建設”三個專題進行周密部署，做到了有計劃，有部署，有檢查，有總結；在學習上，各部門、京區各單位積極探索形式多樣、內容豐富、重點突出、特色鮮明的學習方式，并切實把四中全會學習精神與貫徹落實科學發展觀相結合，與當前各項工作相結合，與推動集團公司創新發展相結合，注重實效，增強了憂患意識，創新了思維方式，收到了良好效果。