日前，寶鋼召開“黨員登高計劃打開看看”會議。寶鋼集團公司副董事長、黨委書記劉國勝，黨委副書記歐陽英鵬等出席會議，并要求各基層黨組織結合實際開展“黨員登高計劃”活動，在針對性和有效性上下功夫，力求具體、簡明和透明，形式上不拘一格。

　　寶鋼集團公司黨委組織部、寶鋼黨校、寶鋼集團公司黨支部書記研修會有關人員，實施、推進“黨員登高計劃”的黨員和黨支部書記代表參加座談。

　　“黨員登高計劃”活動是寶鋼深化“三高一流”活動的重要舉措。2005年以來，寶鋼各基層黨組織圍繞本單位的中心工作，不斷創新工作方式和內容。如，寶鋼國際黨委引進“兩圖一線”管理工具，通過網絡跟蹤和網下溝通相結合的管理方式，增強了“黨員登高計劃”活動的自主化、聚焦化和可視化，建立了黨員自我管理、自我提升的個人成長機制，健全了基層黨組織服務黨員的具體工作機制。寶鋼工程黨委探索將工程項目管理的思路運用到“黨員登高計劃”活動中，按項目管理方式精心策劃。人才開發院黨委遵循組織引導與自主登高相結合原則，提出“聚焦、自主、簡單”的要求，倡導每個黨員聚焦一件具體事，實現“快樂登高”。

　　會上，寶鋼集團公司組織部簡要介紹了基層開展“黨員登高計劃”活動的現狀。中厚板分公司煉鋼廠陳偉軍、不銹鋼事業部煉鋼廠黃富新、特鋼事業部特種冶金廠何雪華、寶鋼股份冷軋薄板廠孔領玉、寶鋼金屬寶普公司孫緒冬、寶鋼國際寶鋼商貿公司管線工程部高昱東、寶鋼股份能源環保部董振寧、集團公司經營財務部周慶偉等黨員代表，“打開”自己的登高計劃，與公司領導進行了面對面互動交流。

　　劉國勝、歐陽英鵬指出，寶鋼要在激烈的市場競爭中提升核心競爭力，最重要的是提高軟實力。這需要寶鋼各基層黨支部和黨員，充分發揮在基礎工作中的獨特政治優勢和先鋒模范作用，為寶鋼軟實力、核心競爭力的提升提供最可靠的保障。他們要求，“黨員登高計劃”活動要圍繞生產經營中心，適當拓展；企業發展的需求要與黨員個人發展的需求相結合；努力做到“雙帶”，爭當自主型員工；黨員的自主性與黨組織的指導幫助相結合；要結合實際，力求“具體、簡明和透明”，即讓“黨員的登高計劃”“跳一跳”能實現，循序漸進，不籠統，易操作，并與民主評議相結合，形式上不拘一格。