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        東航著力抓好東上重組后上航業務整合期間安全穩定工作

        文章來源:中國東方航空集團公司  發布時間:2010-03-11

          為穩步推進東上重組后的業務整合工作,切實發揮黨組織的引領和凝聚作用,努力使廣大員工理順心氣,理解、支持整合,參與整合,近日,根據民航局《關于抓緊做好飛行人員等安全生產一線思想政治工作的通知》精神和中國東方航空集團公司黨組《關于切實維護當前穩定和信訪工作的通知》要求,上航黨委在最新下發的《關于做好業務整合期間安全穩定工作的通知》中明確要求各級黨政組織必須牢固樹立“重組整合是大局、安全穩定是基礎、關心員工是根本”的觀念,在業務整合中自覺維護安全穩定的局面。要在思想政治工作方面做到認識到位、宣傳到位、組織到位、疏導到位、關心到位,切實發揮黨組織的引領和凝聚作用,形成黨政工團維穩合力。并重點關注關鍵技術、管理崗位人員動態和整合措施直接影響的利益群體,落實穩定工作責任,順暢溝通渠道,及時掌握情況,在第一時間把問題解決在基層。

          上航黨委的通知主要提出了以下五點工作要求:一、做好員工安全穩定的思想政治工作。要把做好員工安全穩定的思想政治工作作為當前的一項重要任務,充分發揮黨組織、管理部門、工會和團組織的主導作用,確保隊伍穩定,確保安全生產。要及時了解和分析本部門、單位黨員和員工在業務整合中的思想動態和穩定情況,對推進整合中的熱點、難點、敏感點,尤其是影響穩定的突出問題要及時掌握,將思想狀況和穩定工作的分析情況上報公司黨委。遇到嚴重情況要嚴格執行急事急報、特事特報、大事專報的信息報告制度。二、開設公司黨政主要領導電子郵箱。在上航內部網上建立公司黨政主要領導的公開電子郵箱,以暢通的渠道與員工交流溝通,對員工反映出來的合理問題,在核實情況的基礎上盡快予以解決;需要轉辦的問題,及時協調解決;屬應該解決,但暫不具備解決條件的問題,積極協調,創造條件盡早解決;在短時期內無法解決的問題,耐心細致做好說服解釋工作。三、組織領導與基層員工座談交流。上航黨政工團領導、相關工作部門,要深入基層開展普遍的溝通交流座談活動。此項工作要滲透到部門單位、處室和基層一線,要與員工交流思想,掌握動態,有針對性地做好思想工作,有針對性地解決員工關心、擔憂的問題,改進工作,促進和諧穩定。四、適時通報業務整合重要信息和情況。對東上業務整合的內容和進程等重要信息和情況要及時通報、傳達和宣傳,使廣大員工能在第一時間從組織渠道知道實情,真實、準確理解業務整合的部署和意義所在。匯編《聯合重組重要精神和舉措》專輯,讓基層學習傳達,正本清源、統一認識。五、開展正確維權的遵紀守法教育。開展正確維權的遵紀守法教育,教育引導員工有訴求、有思想、有困惑要通過組織渠道、理性的行為、正確的方式反映溝通,相信組織,依靠組織。黨政工團各級組織要保持良好的精神狀態,切實負起責任,共同努力,做好維穩工作。

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