4月12日，從吉林省總工會傳來消息，中國石油東北煉化工程公司吉林化建培訓(xùn)中心的焊接教練、高級技師鄭秋林被推薦參評“全國勞動模范”。在吉林化建，像鄭秋林這樣成才的農(nóng)民工還有很多。近3年，吉林化建3名“全國五一勞動獎?wù)隆钡弥鞫际寝r(nóng)民工。吉林化建近4000名農(nóng)民工中，已有92名班長、19名工長，400多名“星級工人”。

　　為什么吉林化建成了農(nóng)民工成才的熱土？“多年來，公司多措并舉培養(yǎng)農(nóng)民工，開辟了一條企業(yè)與員工雙贏的新路。”東北煉化工程公司黨委副書記邵金聲如是說。

　　上世紀(jì)90年代起，有“中國化工建設(shè)第一軍”美譽(yù)的吉林化建市場份額逐年擴(kuò)大，為滿足企業(yè)人力資源需求，同時解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)難題，公司先后招收多批農(nóng)民工，截至目前已占員工總數(shù)的45%。

　　農(nóng)民工大多是初、高中文化程度，而化工建設(shè)需要高素質(zhì)技能工人。為解決這一矛盾，東北煉化工程公司加大了培訓(xùn)力度。招收農(nóng)民工時，該公司委托職業(yè)學(xué)校進(jìn)行初步技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后錄用。農(nóng)民工進(jìn)廠后，公司利用每年冬天施工淡季，分工種、分層次開展實戰(zhàn)培訓(xùn)，20年來輪訓(xùn)6萬多人次。公司還實行帶薪培訓(xùn)，選拔部分農(nóng)民工到專業(yè)院校實施訂單式培養(yǎng)，先后與吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、吉化職業(yè)中專聯(lián)合培訓(xùn)387人。2002年，農(nóng)民工徐龍杰拿到西安交大的畢業(yè)證時感慨萬分：“我做夢都沒想到能上大學(xué)！”

　　創(chuàng)造公平和諧的工作生活環(huán)境，是推動農(nóng)民工崗位成才的又一強(qiáng)力引擎。在吉林化建，一線實行計件工資，使“同工同酬”在這里成為現(xiàn)實。在公司黨委培養(yǎng)下，目前共有260名農(nóng)民工成為黨員或入黨積極分子。2008年4月，這個公司農(nóng)民工全部加入工會組織，公司職代會和黨代會農(nóng)民工代表比例超過15%。

　　科學(xué)有效的激勵機(jī)制，讓農(nóng)民工學(xué)本領(lǐng)熱情迸發(fā)。公司每年都要按技能水平評選“星級工人”，并按星級分別給予每月崗位津貼。對于各級技能比賽的獲勝者，更是特別“慷慨”。2007年以來，吉林化建每年拿出十幾萬元獎勵技能大賽獲獎?wù)摺Λ@得技能大賽一等獎的農(nóng)民工，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊將大紅喜報和獎品敲鑼打鼓送到他們家鄉(xiāng)。今年獲獎的12名選手，更是興高采烈地帶著家人到海南免費(fèi)7日游。