4月23日下午，中國五礦集團公司召開黨組中心組會議，傳達學習、貫徹落實中組部《關于認真貫徹實施干部選拔任用工作四項監督制度有關問題的通知》精神，中國五礦集團公司在京領導班子成員參加了會議。

　　中國五礦集團公司黨組書記、總裁周中樞首先介紹了學習干部選拔任用工作四項監督制度的背景。他說，近日中組部下發了《關于認真貫徹實施干部選拔任用工作四項監督制度有關問題的通知》（組通字【2010】21號），通知指出，2010年3月，中央辦公廳印發了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》（中辦發【2010】9號），與之配套銜接，中組部印發了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。通知要求，各地各部門要按照學習培訓在先、嚴格貫徹執行、加強督促指導、務求取得實效的總體要求，切實抓好干部選拔任用工作四項監督制度的貫徹實施。

　　隨后，中國五礦集團公司領導班子成員集體學習了干部選拔任用工作四項監督制度，并就立足中國五礦實際貫徹實施四項制度談了相關認識和想法。在聽取大家的感想后，周中樞指出建立和實施《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等干部選拔任用工作四項監督制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，健全干部選拔任用監督機制，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要措施，規范了干部選拔任用行為，完善了干部選拔任用工作體系，為破解干部選拔任用工作中的重點難點問題，提供了指導。四項監督制度的出臺，加大了對干部選拔任用工作中的違規違紀行為的懲處力度，有利于形成一個風清氣正、選賢任能、治懶去庸的干部選拔任用體系，必將得到廣大黨員群眾的擁護和支持。作為中央企業，貫徹執行好四項監督制度，是堅持黨的領導、認真貫徹黨的路線方針政策的必然要求和具體體現。

　　對于中國五礦如何貫徹實施好四項監督制度，周中樞要求：

　　一、公司領導班子要帶頭認真學習四項監督制度。領導班子成員要結合自己思想和工作實際，認真學習，充分領會四項制度的精神實質和內容要求，并督促各自主管的單位和部門深入學習四項監督制度。

　　二、公司人力資源部要組織集團公司組工干部和各級領導班子成員認真學習四項監督制度，使集團公司關鍵崗位人員和各級領導班子成員做到“心中有數、行為有度”，成為認真貫徹執行制度的模范。

　　三、在下一步貫徹實施中，公司人力資源部要結合中組部和國資委黨委關于中央企業提高選人用人公信度座談會的會議精神，認真對照四項監督制度進行自查，健全規章，完善制度，防微杜漸，不斷提升集團公司選人用人工作滿意度和公信度。