在5月14日中國石油集團職業技能開發工作會議上，中國石油職業技能鑒定指導中心與各企事業單位職業技能鑒定中心簽訂《職業技能鑒定質量管理責任書》。根據中國石油規定，今年開始，職業技能鑒定責任管理將成為一種制度，每3年簽訂一次責任書。

　　質量是職業技能鑒定的生命線。中國石油按照國家人力資源和社會保障部相關要求，著力建立健全質量管理工作機制，貫徹“客觀、公正、科學、規范”的職業技能鑒定工作方針，加強系統化質量管理，建立“規范、科學、高效”的質量管理工作流程。

　　簽訂鑒定質量管理責任書這一模式，是中國石油在總結2006年以來部分單位試點經驗基礎上，經過進一步完善而推廣的。中國石油職業技能鑒定指導中心與地區公司職業技能鑒定中心（站）簽訂責任書，后者再與其所屬職業技能鑒定站簽訂管理責任書，形成中國石油范圍內3級職業技能鑒定工作網絡層層負責的格局。

　　職業技能鑒定質量管理責任書對職業技能鑒定過程的組織考評、考題的抽選與命題、督導制度等關鍵環節及具體工作提出明確要求，并特別強調實行職業技能鑒定機構準入退出機制和動態管理，推進職業技能鑒定站標準化建設。

　　簽訂職業技能鑒定質量責任書，建立從中國石油職業技能鑒定指導中心到地區公司職業技能鑒定中心（站）到基層職業技能鑒定站的鑒定質量控制與管理體系，對地區鑒定中心、基層鑒定站是一種約束，對強化鑒定機構責任意識，規范考評行為，促進鑒定質量提升，對中國石油建設高素質操作技能人才隊伍將會產生深遠影響。