6月4日，東方物探公司華北經理部召開司鉆培訓班工作總結會，表彰了6名優秀學員。這是該經理部深化緊缺工種培訓工程、儲備技能型操作骨干人才的一項主要內容。

　　在努力當好勘探先鋒、認真履行找油找氣使命的同時，華北經理部注重內部培訓，深化培訓內容，強化培訓師資力量，加快操作骨干人才隊伍建設步伐。

　　此次培訓是華北經理部為了滿足項目運作需求，專門針對緊缺工種，從各隊優選出來32名青工，保證關鍵崗位人員的人力資源儲備而實施的一次培訓。司鉆培訓班是經理部年度重點培訓班。經理部精心策劃，制定了周密的培訓計劃，進行了認真的籌備與實施，從設備管理部門抽調了2臺三馬鉆機、1臺水罐車，保證了培訓設備資源，并專門聘請設備管理人員、HSE 管理人員、鉆機組長等培訓教師對學員進行系統培訓，保證了師資力量。

　　培訓中，經理部確定合理的培訓內容，突出鉆機操作、維修、駕駛等技能訓練，由培訓教師現場傳授一鉆工、二鉆工等工種規范的操作程序、標準，包括對外來人員的安全提示，勞動保護用品的發放佩戴，現場使用工具的擺放，司鉆與鉆機和手柄的距離，打井過程中的標準動作，起鉆、下鉆的角度等內容都做了詳細的規范，做到了培訓作業現場的有序、合理、科學。同時，劃小培訓單元，將學員分為兩組，交叉進行打井、維修、駕駛等知識的培訓。

　　為了在19天的培訓時間里提高學員的實際操作能力，經理部采取專人講解、實際演練、互動式教學等方式，激發學員的學習熱情。在結業考核時，經理部改變傳統的最后統一考試的做法，采用考中帶練，練中加強的方式，在培訓過程中穿插進行理論、駕駛、維修、司鉆四種考試，全方位檢查學員的學習效果，并專門聘請HSE部、設備物資部、地震隊領導負責考核監督，確保考核成績的真實、有效。