為推進企業民主管理，促進中儲糧事業和諧發展，中儲糧總公司于3月中旬至5月在全系統開展了“我為司慶添光彩”合理化建議征集活動，各分（子）公司積極響應，廣大員工踴躍參與，收到良好效果，全系統共提出合理化建議2208條，充分反映出廣大干部員工心系中儲糧事業，高度關注企業發展。

　　活動主題鮮明，目的明確。本次活動以“創新、創效、發展”為主題，目的在于鼓勵全系統廣大干部員工參與企業民主管理，以主人翁精神為總公司改革發展獻計獻策、群策群力，加快推進總公司科學發展。總公司印發了關于組織開展“我為司慶添光彩”合理化建議征集活動的通知，明確優秀建議的評獎條件為“針對性、實用性、前瞻性和可操作性，能提供解決問題的具體方法和措施；預測建議經采納實施后能產生良好的經濟效益和社會效益”。

　　系統高度重視，廣泛參與。各分（子）公司高度重視合理化建議征集活動，把此次活動作為推動企業民主管理的大事來抓。吉林分公司為確保活動扎實推進，成立了由分公司副總經理為組長、各處處長為成員的合理化建議評審工作小組，及時下發通知動員部署。對征集到的127條建議進行評選表彰，編發簡報宣傳活動開展情況，并擇優推薦10條建議上報參加總公司評審。河南分公司動員轄區全員參與，廣大干部員工結合工作實際提出合理化建議219條，建議的數量列各分（子）公司之首。貴州、北京等分公司領導帶頭，處室積極參與，以開展合理化建議征集活動為契機，把企業民主管理工作推向高潮。

　　建議內容豐富，緊貼實際。所有參評的建議都是廣大員工立足本職崗位、結合生產和工作實際提出的。有的建議總公司搭建發展論壇，加大對外宣傳；有的建議改進烘干設備，推廣應用太陽能技術；有的建議糧油加工企業加強戰略協作和品牌建設；有的建議總公司加強糧源、物流基地建設，服務“三農”，更好地落實“三個維護”；有的建議總公司改革年度考核制度，加強高技能人才培養。合理化建議的內容涵蓋了企業管理、降本增效、節能減排、科技儲糧、兩頭延伸、安全生產、隊伍建設、民主管理、企業黨建、企業文化、和諧發展等方面，充分反映出廣大干部員工心系中儲糧事業，積極參與企業建設。