截止到目前,中國航天科技集團公司的“創新、創效、創優”活動已開展近半年,各單位工會將組織開展“三創”活動列入工作重要議事日程,建立健全組織領導機構,加強調查研究,認真研究部署,精心組織實施,切實做到思想上高度重視,組織上加強領導,工作上扎實推進,采取有力措施,努力將“三創”活動不斷推向深入,推出成效。
今年是“十一五”規劃的收官之年,也是“十二五”規劃的布局之年。為進一步貫徹落實科學發展觀,確保航天科技集團“十一五”各項任務順利完成。今年年初,航天科技集團要求各單位結合新形勢、新任務、生產經營和職工思想狀況實際,開展以“創新、創效、創優”為主題的多種形式的職工建功立業活動。
“三創”活動以發揮典型示范帶動為突破口,通過發揮職工的主觀能力,提高職工隊伍素質。充分發揮勞動競賽在凝聚職工力量、打造精品工程、創建品牌業務、加強企業管理、促進業務經營和培育企業文化、建設過硬職工隊伍等方面的促進作用。各單位通過改進工藝、優化流程、創新技術,開展提高創新能力,增強企業核心競爭力的“創新”活動;開展以調整結構、優化產能、降本增效、節約環保等為主要內容的“創效”活動;開展圍繞國家重大工程、生產經營目標、新業務發展的“創優”活動。
一院在全院職工中開展了以“保成功、穩增長、破難關,建功二次創業”為主題的職工建功立業活動,根據科研、生產、保障和經營等各個領域和環節,分類指導基層各單位開展攻關型、創新型、節約型、技能型、優質型勞動競賽活動,并召開了勞模先進事跡報告會,鼓勵廣大干部職工學習先進。該院通過開展“三創”活動,實現了團結動員廣大職工扎根一線、建功立業的預期目標。
四院通過優化科研生產流程,推進技術革新和技術攻關。為更好地開展“創效”活動,該院在5月中旬召開降本增效工作布置會,從預算管理、成本管理與控制等13個方面對開展降本增效進行了全面部署,并為有關廠所頒發了2010年度責任書,這促使各單位堅持厲行節約,切實壓縮管理性費用開支,有效促進各項指標及全年重點工作的完成。
五院圍繞中心工作,開展爭創科研生產、經營管理、經濟效益、保障服務四個系列金、銀、銅集體獎和爭創勞動競賽先進個人活動,開展以推動技術進步為主要內容的群眾性經濟技術創新活動和以調整結構、優化產能、降本增效、節約環保為主要內容的合理化建議活動,充分發揮勞動競賽在打造精品工程、創建品牌服務、培養企業文化和建設過硬職工隊伍等方面的作用。
六院根據下屬單位科研、經營和服務等專業性質不同的特點,有針對性地開展“三創”活動。11所不斷推動技術創新、管理創新和服務創新。7103廠開展“年度技能明星”評比活動和“破紀錄、上水平、作貢獻”競賽。165所組織開展“保質量、保安全、保進度、提能力”勞動競賽活動。此外,該院每季度評比表彰20名左右勞動競賽“季度之星”。
七院組織和發動廣大職工立足本職,倡導創新,開展項目攻關或課題研究,使職工在項目或課題研究過程中持續提升能力、提升素養。此外,該院還開展了以調整結構、優化產能、降本增效、提高質量、節能環保等為重點的合理化建議征集活動,廣泛組織開展圍繞重點生產經營目標、新業務發展等重點突出的勞動競賽、巾幗建功、技術比武活動。
八院組織開展內容豐富的勞動競賽、合理化建議、節能減排、創新型班組建設等活動,取得了明顯成效,激發了班組技術創新、降本增效的潛能,職工在改進工藝、優化流程、推廣應用先進操作法和技術成果上,發揮了才智,為提高生產效能起到了積極作用。合理化建議的機制化為職工提供了便捷的通道,參與率、采納率、實施率和貢獻率明顯提升。
九院各單位開展了以“降本增效人人有責”為主要內容的主題實踐活動和合理化建議征集活動,重點引導職工從自身做起,從點滴做起,厲行節約,用實際行動支持企業的發展。該院還開展了以“鑄造質量精品工程,確保任務圓滿完成”為主要內容的勞動競賽、巾幗建功等活動,切實提升了技術水平,提高了產品質量,確保了各項型號任務的圓滿完成。
十一院發動和組織職工圍繞科研生產、經營和保障等各個領域和環節,引導職工立足本職,崗位成才。發揮職工的聰明才智,拓展業務領域、轉變經濟增長方式。2室在試驗中引入了新技術,節約了30%的成本;5室開展了試驗方法整理工作,制定規范,減少試驗裝置,提高效率,降低成本,并加快了生產周期。
在上半年的“三創”活動中,各單位創新發展理念,轉變發展方式,破解發展難題,提高自主創新能力,降低生產成本,增加經濟效益。各單位在職工中營造學技術、比技能、增才干、創一流的良好氛圍,進一步激發廣大職工的勞動熱情和創造活力,為促進企業發展提供有力的人才保證和技術儲備,緊緊抓住中心任務和影響發展的難點及突出問題,針對不同崗位的特色和不同層次職工的需求開展活動,切實發揮活動在完成工作任務、推動經濟發展中的積極作用,為構建航天科技工業新體系打下了堅實的基礎。
據了解,航天科技集團將在年底對在“三創”活動中涌現出來的先進集體和個人進行表彰。
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