南航計劃向海外公開招聘30—50名外籍機長。目前已成立招聘小組，赴海外與中介進行接洽。若一切順利，第一批洋機長有望于明年2月份登陸南航。

　　隨著航空市場持續走旺及大量飛機引入，目前南航部分機型如B777、A330等飛行人力資源缺口較大。在自身培養體制無法滿足用工需求的條件下，外聘是解決人力資源短缺的有效手段。

　　此次南航將計劃招收的外籍機長范圍圈定在澳洲、美洲和歐洲三大地區。因為這三大區域航空業發達，專業飛行技術人才豐富，利于擴大選材面。根據南航實際需要，要求應聘人員年齡在55歲以下，機長經歷需在3000小時以上，A330機長經歷不低于600小時。記者了解得知，符合以上的要求的外籍機長，飛行年限肯定超過20年。另外，此次招聘機長人數在30—50名左右，并將全部用于執飛A330機型。

　　目前，飛管部的招聘計劃已得到局方和公司批準，并收到部分報名名單，下一步該部將對應聘人員進行面試考核，挑選出優秀的飛行員。預計最快，第一批外籍機長將于明年2月份加入南航。

　　南航飛管部總經理王仁杰表示，雖然外聘飛行員需要一段時間適應環境和南航制度，但外籍機長可以帶來國外先進飛行管理經驗，擴大南航國際化視野，對促進南航戰略轉型將起到積極作用。

　　在國外，聘用外籍飛行員是一種平常的招聘方式，阿聯酋航空、新加坡航等國際一流航企均有大量外籍機長。