12月7-8日，南方電網(wǎng)公司2010、2011年社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制啟動(dòng)會(huì)暨報(bào)告編制創(chuàng)新模式培訓(xùn)在廣東舉行，要求2010年報(bào)告編制按原有方式推進(jìn)，2011年的報(bào)告編制按照創(chuàng)新模式開展。

　　當(dāng)前中國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告整體還處于初級(jí)發(fā)展階段，企業(yè)普遍采用事后總結(jié)的方式編制報(bào)告，對(duì)工作很難有指導(dǎo)意義，難以充分發(fā)揮社會(huì)責(zé)任報(bào)告在傳播理念、提升管理和樹立形象方面應(yīng)有的價(jià)值。南方電網(wǎng)公司2011年的報(bào)告編制創(chuàng)新模式是在借鑒全球報(bào)告倡議組織（GRI）《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》編制流程基本思想的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任工作理念和報(bào)告編制流程，將社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制工作前移，在報(bào)告年度開始前啟動(dòng)報(bào)告編制工作，在報(bào)告年度全程進(jìn)行跟蹤、并提供專業(yè)支持、指導(dǎo)和服務(wù)，在報(bào)告年度結(jié)束后及時(shí)撰寫和發(fā)布報(bào)告，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)責(zé)任報(bào)告從傳統(tǒng)的“事后編制”方式向“事前編制”方式的轉(zhuǎn)變，是將社會(huì)責(zé)任逐步融入公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要舉措，符合ISO26000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的核心思想，在我國(guó)企業(yè)中屬于首創(chuàng)。

　　南方電網(wǎng)公司2011年報(bào)告編制模式創(chuàng)新的目的：一是更好地發(fā)揮社會(huì)責(zé)任報(bào)告在公司社會(huì)責(zé)任管理中的抓手作用，提升公司的管理水平，融入日常管理；二是通過對(duì)重要社會(huì)責(zé)任指標(biāo)實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤和服務(wù)，及時(shí)了解和回應(yīng)利益相關(guān)方的需求和期望，提升公司的服務(wù)水平；三是通過在我國(guó)率先實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制方式的創(chuàng)新，向利益相關(guān)方系統(tǒng)披露公司的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐和績(jī)效，更好地樹立公司負(fù)責(zé)任的形象；直接服務(wù)于建設(shè)管理好、服務(wù)好、形象好的國(guó)際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)這一目標(biāo)。