近日，南方電網公司印發了《人才發展“六大工程”工作方案》，標志著公司人才發展“六大工程”全面啟動實施。“六大工程”是公司落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》、公司中長期發展戰略，以及加強人才隊伍建設的重要舉措。

　　“六大工程”包括經營管理后備人才培養工程、科技領軍人才開發工程、技術專家培養選聘工程、高技能人才培養工程、海外高層次人才引進工程、總部人才建設工程。到2020年，建立起一支符合公司“國際先進電網企業”戰略目標的人才隊伍，完成人才發展的“十百千萬”工程：打造10個國際一流的科研團隊，培養造就30名在電網行業細分專業領域國內著名的領軍人才；培養100名分子公司級復合型后備管理人才和500名戰略性復合型青年人才；培養選拔2000名高級專業技術人才；新增10000名技師人才。

　　今年以來，“六大工程”中的“經營管理后備人才培養工程”、“技術專家培養選聘工程”、“總部人才建設工程”已啟動實施。公司公開選拔了107名30歲左右的年輕干部并開展為期半年的集中強化培訓和實踐鍛煉；開展了技術專家選聘工作；組織開展了總部空余主管崗位的公開選聘工作。