日前，國藥醫工總院人力資源部舉辦主題為“探索‘選、育、用、留’有效方式”的第三次總部系列培訓。培訓由院長助理兼人力資源部主任余向東主持，人力資源部主任助理崔菲主講。來自總院及下屬各單位人力資源管理體系的工作人員共20人參與培訓。

　　培訓中，崔菲同志圍繞人力資源“選、育、用、留”在企業的實際應用方式，以及集團、總院在人力資源管理工作中的政策和制度要求進行了具體的講解，重點對干部選拔與任用、“三重一大”、職稱申報及專家團隊建設、領導班子及高管人員考核測評、企業年金、人力資源各類報表等主要工作進行了解析。在培訓的最后環節，就各子單位在工作中遇到的職稱、培訓等具體問題作現場解答。

　　余向東同志做最后講話。他梳理了上半年度總院人力資源系統所做的主要工作，并對下半年的人力資源管理工作提出了四點要求，希望總院人力資源管理體系成員在今后的工作中不斷強化制度意識、責任意識、執行意識和服務意識，繼續做好用工管理、全口徑人工成本管理、工資總額的控制、人力資源規劃、員工培訓以及年金管理等重點工作。