經過3個月的緊張選拔，《神華集團2011年大學生村官選聘錄用人員名單》于日前向社會公布，共有來自26個省、市、自治區的1458名大學生村官被錄用，他們將于近期接受入職培訓，并分赴神華集團36家子（分）公司工作，這標志著神華集團2011年面向全國招錄選聘大學生村官工作基本結束。 

　　神華集團積極響應黨中央號召，于今年年初開始研究醞釀大學生村官就業創業工作。經中組部同意，神華集團黨組決定實施大學生村官“雙六工程”，即從2011年起，5年內選聘6000名任職期滿的大學生村官到神華集團工作，3年內投入6000萬元援助西部地區大學生村官創業。

　　為確保“雙六工程”順利實施，中組部、神華集團共同成立“雙六工程”辦公室，負責日常具體工作。針對選聘工作，神華集團制訂了詳細的選聘工作實施方案，編制了《大學生村官招錄工作實施手冊》，成立了選聘工作小組，扎實開展各項工作。

　　此次選聘大學生村官工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，面向全國公開選聘。選聘大學生村官采取地方黨委組織部門推薦與公開選聘相結合的方式，由神華集團統一組織，各子（分）公司分級負責實施。

　　神華集團36家子（分）公司共提供206個管理崗位和123專業技術操作崗位面向選聘的大學生村官，并于5月初在各大媒體發布了選聘公告。選聘公告引起了全國大學生村官的高度關注，共有來自31個省、市、自治區的1.75萬名大學生村官報名應聘。經過神華集團初審和各省、市、自治區組織的部門復審，最終有14509人取得了筆試資格。在中組部及地方組織部門的支持下，神華集團按照就近設立考點的原則，于6月19日在11個城市設立考點，組織大學生村官進行了筆試。 

　　根據筆試成績，最終有4000人進入了面試環節。面試工作由神華集團選聘工作小組會同各子（分）公司共同組織實施，于7月中上旬在神華集團所屬子（分）公司所在地或周邊城市進行。面試工作中，各子（分）公司均給予了高度重視，積極籌備，精心組織，確保面試工作順利開展。 

　　在錄取環節中，神華集團選聘工作小組按照應聘人員的綜合考試成績，在填報的志愿內，每個崗位按應聘人員考試成績排名進行錄取；在志愿外錄取的，充分尊重應聘人員意愿，按照既定原則進行調劑錄取。最終，有1458名大學生村官被錄用。 

　　據了解，大學生村官報到后，神華集團將進行統一的入職培訓。隨后，根據崗位要求、錄用人員的實際情況，各子（分）公司將分別組織開展崗前培訓。