9月8日，中國石油集團首批統(tǒng)編培訓教材在北京舉行首發(fā)式，并向部分企事業(yè)單位贈書。

　　加強員工培訓教材建設(shè)，是中國石油集團教育培訓體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是提升公司人力資源開發(fā)整體能力的一項重要基礎(chǔ)工作。為使員工培訓工作與建設(shè)綜合性國際能源公司戰(zhàn)略目標相適應(yīng)，著力解決影響培訓質(zhì)量、阻礙培訓發(fā)展和制約培訓效益的問題，中國石油集團近年來加大培訓基礎(chǔ)建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃和投入力度，確定和公布約300門專業(yè)培訓教材體系的開發(fā)目錄。

　　由中國石油集團公司人事部牽頭，總部各部門和專業(yè)分公司參與，中國石油已形成比較系統(tǒng)和科學的教材編寫規(guī)劃，并于2009年啟動統(tǒng)編培訓教材系統(tǒng)開發(fā)和編審工作。教材編寫遵循“先選后編、統(tǒng)籌開發(fā)、突出重點、編審分離”原則，突出前瞻性、系統(tǒng)性、實用性、權(quán)威性、專業(yè)性和經(jīng)濟性，按照綜合管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能和國際業(yè)務(wù)四個類別分別組織編寫。首批統(tǒng)編培訓教材39門，由石油工業(yè)出版社出版。第二批140多門教材的編寫計劃也已完成，目前正在緊張編寫中。

　　按照中國石油集團總體部署，各單位參照統(tǒng)編培訓教材編審目錄，在完善本單位中初級培訓教材體系和一線技能培訓教材的統(tǒng)一開發(fā)上，取得顯著成效。長城鉆探公司開發(fā)了一套各專業(yè)的標準作業(yè)流程。財務(wù)部也以教材開發(fā)為契機，啟動了財務(wù)系統(tǒng)崗位培訓標準體系建設(shè)。這些做法切實提高了培訓的針對性和有效性。

　　中國石油集團公司總經(jīng)理助理李萬余出席首發(fā)式，要求貫徹落實中國石油領(lǐng)導干部會議精神，加強三基工作，全面提升員工隊伍基本素質(zhì)。要堅持做好教材編審規(guī)劃，充分調(diào)動各方面積極性，盡快完善其他幾類培訓教材目錄，適時啟動教材編寫工作，力爭用3到5年時間，建立與綜合性國際能源公司相適應(yīng)的、具有國際前沿特征和符合專業(yè)規(guī)程規(guī)范的統(tǒng)編培訓教材體系。