近日，南方電網公司出臺《技能專家管理辦法》，技能人員有了暢通的成長通道，只要業務能力和業績達到相關要求，就可受聘為公司的技能專家。今年下半年，南方電網公司將啟動首批50名技能專家選聘活動。

　　根據該辦法，技能專家是指對在現行崗位序列基礎上選拔出的技能工作實績突出、對公司發展作出較大貢獻的人才授予的稱號。技能專家序列包括：特級技能專家、高級技能專家、一級技能專家、二級技能專家、三級技能專家、助理技能專家。技能專家的選聘將立足班組，其中特級技能專家的崗級將達正處級，高級技能專家的崗級將達副處級。