近日，港中旅集團(tuán)再次攜手人才測(cè)評(píng)行業(yè)領(lǐng)軍者諾姆四達(dá)集團(tuán)盤點(diǎn)選拔中高層管理精英團(tuán)隊(duì)，這已是港中旅第三次引入諾姆四達(dá)人才測(cè)評(píng)技術(shù)對(duì)集團(tuán)中高層精英團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面盤點(diǎn)，以作為后續(xù)培養(yǎng)發(fā)展的依據(jù)。

　　港中旅集團(tuán)在“十二五”期間，根據(jù)集團(tuán)總體實(shí)際情況，制定了人才發(fā)展五年總體規(guī)劃。在今后年五中，將通過集團(tuán)的中高層管理人員的選拔、培養(yǎng)與發(fā)展進(jìn)行總體安排、部署，重點(diǎn)提升港中旅集團(tuán)中高層團(tuán)隊(duì)的管理水平，從而為集團(tuán)戰(zhàn)略的推進(jìn)提供強(qiáng)大的人才支持。

　　隨著中國(guó)旅游業(yè)不斷快速發(fā)展，港中旅的業(yè)務(wù)也在不斷壯大，并進(jìn)行多元化經(jīng)營(yíng)，因此，對(duì)中高層管理人員的綜合素質(zhì)要求越來越高。此次港中旅集團(tuán)對(duì)中高層人員測(cè)評(píng)的各項(xiàng)指標(biāo)與內(nèi)容都有嚴(yán)格的要求，并希望在此次的人才測(cè)評(píng)中，對(duì)設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)的管理人員素質(zhì)水平進(jìn)行盤點(diǎn)，并為未來的中高層管理隊(duì)伍的培養(yǎng)發(fā)展提供有價(jià)值的參考信息。

　　作為最早被中組部、國(guó)資委認(rèn)可的專業(yè)人才管理機(jī)構(gòu)，諾姆四達(dá)集團(tuán)在中層人才選拔與培養(yǎng)方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，已先后為眾多央企提供各種了中層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與培養(yǎng)的整體解決方案。