近期，2012年享受政府特殊津貼人員名單正式公布，新興際華集團又有8名專家光榮入選，其中來自際華三五四二紡織有限公司后紡車間的教練工唐玲玲躋身其中，成為新興際華集團基層7萬多名民一線工人的優秀代表。由軍隊管理脫鉤轉交國家特別是國資委監管管理以來，新興際華集團已有21名享受政府特殊津貼的在崗人員。

　　新興際華集團本次被國務院批準享受2012年政府特殊津貼的同志，除了唐玲玲外，還有：張同波（新興際華集團黨委常委、新興鑄管股份公司總經理），程愛民（新興鑄管股份公司董事、新興金特公司總經理），宋亞峰（新興鑄管股份公司高級工程師）；邱衛兵（際華三五四二紡織有限公司總經理），吳敏（新興重工公司副總經理）和宋連堂（新興發展公司總經理）等。

　　自軍隊脫鉤以來，特別是近年來，新興際華集團大力實施實施人才興企戰略，統籌推進各類人才隊伍建設，并把人才結構調整作為新興際華集團“七大結構調整”之一，頒布人才發展規劃，確立人才優先發展的戰略布局，堅持“在學習中成長，在創新中發展”的理念，不斷強化人才能力建設，加快“五支人才隊伍”結構調整，僅在新興際華集團層面聘任首席專家近20人，引導廣大技術、管理、市場人員和技能人員積極投身到商業模式創新、管理創新、技改技革、科技攻關和自主創新中，使一批拔尖人才逐漸成長為專家級人才，盡快建立起集團人才競爭的比較優勢，保證和促進了集團“三步走”戰略目標、“強二進三轉型升級”和“1257831”戰略的實現，新興際華集團由移交時的經濟總量不足百億元，迅速發展到1800億元，成功躋身世界500強。唐玲玲就是其中的佼佼者，作為一名由當地招工而來的普通紡織女工，她累計超產棉紗183噸，優一級品率保持100%，成為擋車工的典范，并悉心栽培出160名擔當企業一線大梁的學徒，2013年，唐玲玲當選為第十二屆全國人大代表。