近日，中國有色集團在京召開工作會議，表彰2003年度先進工作者，傳達國務院國資委中央企業人才工作會議精神。會上透露，集團下半年將召開人才工作的專門會議，制定集團的“人才強企”戰略。

　　會議由有色集團黨委副書記朱宜武主持，總經理張健發表重要講話。集團公司領導班子成員、總部全體員工、二級公司主要負責人和人事部門經理參加了會議。

　　經過嚴格考核和認真評選，集團公司決定授予銅中心總經理楊鎖洪、地質事業部副總經理劉國平和財務部劉五豐三位同志“2003年度總部先進工作者”稱號。會上，張健總經理向三位同志頒發了證書和獎金。三位先進工作者就自己的先進事跡向大會做了報告。三位先進工作者雖然經歷不同，崗位不同，但他們的發言都樸實無華，有血有肉，感人至深。他們以踏實的工作精神、出色的工作成績，體現著共產黨員的先鋒模范作用；他們以自己的一言一行，踐行著“三心三滿意”的企業文化。

　　會上，總經理助理嚴弟勇傳達了國資委主任李榮融和國資委黨委書記李毅中在中央企業人才工作會議上的講話。張健總經理在會上指出，國資委中央企業人才工作會議對中央企業的人才工作進行了全面部署，是中央企業做大做強的重要保證。

　　張健指出，目前正是集團公司迅速發展的時期，我們“走出去”已初見成果，國家對我們非常重視并寄予厚望，肩上的擔子很重。我們的目標是發展成為一流的國際礦業集團，我們現在萬事具備只欠東風，這個東風就是人才，我們的企業需要人才，我們的事業需要人才。張總強調，企業發展要以人為本，要結合貫徹國資委人才工作會議精神，制定集團公司人才發展規劃，為每位員工提供一個適合自己的舞臺，創造一個人人想成才、人人能成才的用人環境，為把集團建設成為國際一流礦業公司而奮斗。

　　張健指出，集團下半年將召開人才工作的專門會議，制定集團的“人才強企”戰略，具體部署集團的人才工作。張總要求各公司應認真組織學習中央企業人才工作會議精神，轉變觀念；不要等待，要做好人才規劃，并納入企業發展規劃中；按照工作會議精神將該做、可以做的工作盡快開展起來。