中廣核集團(tuán)創(chuàng)新干部選拔任用制度  擇優(yōu)選配企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員

　　12月23日，中廣核集團(tuán)成功舉行集團(tuán)公司副總經(jīng)理補(bǔ)充人選和總會計師人選競爭上崗演講答辯會。會議由考評組組長、集團(tuán)公司董事長王禹民主持，考評組成員國資委企干二局副局長張志強(qiáng)、國資委業(yè)績考核局副局長劉南昌，集團(tuán)公司總經(jīng)理錢智民、黨組紀(jì)檢組長袁鵬雁、中國工程院院士鄭建超、徐大懋、集團(tuán)公司總經(jīng)理部成員，以及來自中廣核集團(tuán)相關(guān)單位的代表共70人參加了答辯會。

　　今年以來，中廣核集團(tuán)成功組建了大亞灣核電運營管理公司，目前正積極籌建核電建設(shè)工程管理公司。集團(tuán)生產(chǎn)建設(shè)規(guī)模的發(fā)展壯大，經(jīng)營管理功能的優(yōu)化提升，對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了新的要求。集團(tuán)公司黨組對領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀進(jìn)行了全面分析，反復(fù)醞釀研究集團(tuán)公司班子職數(shù)、結(jié)構(gòu)及需增補(bǔ)的職位，并向國資委主管領(lǐng)導(dǎo)和企干二局作了匯報。國資委在綜合考慮了中廣核集團(tuán)健康發(fā)展、深化改革的總體要求和補(bǔ)充集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的客觀需要等因素后，確定把中廣核集團(tuán)列為補(bǔ)充集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的內(nèi)部競爭上崗試點單位之一。

　　12月15日，中廣核集團(tuán)召開了領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗動員暨民主推薦大會，會后進(jìn)行了談話推薦。隨后集團(tuán)公司黨組在綜合研究了第一階段民主推薦和談話推薦等相關(guān)情況，并向國資委干部二局領(lǐng)導(dǎo)溝通后，確定了4人參加副總經(jīng)理競爭，2人參加總會計師競爭，在征求競爭者本人同意后，于12月17-19日在集團(tuán)范圍通過局域網(wǎng)對6名人選進(jìn)行了公示，最后確定集團(tuán)公司副總經(jīng)理及總會計師職務(wù)競爭人選。

　　為做好考評答辯工作，中廣核集團(tuán)成立了以中國工程院院士、核專家、管理專家和財務(wù)專家組成的命題專家小組，負(fù)責(zé)命題、確定答案要點、提問內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，命題全過程封閉，嚴(yán)格保密。

　　在競爭上崗演講答辯會上，參加競爭上崗的6位同志根據(jù)抽簽確定的出場順序，按照對所競聘崗位職位的認(rèn)知和個人適合度分析方面分別進(jìn)行了精彩的演講，現(xiàn)場回答了三個指定命題和一個追加命題。6名競爭上崗?fù)舅悸烽_闊、語言簡練、重點突出、內(nèi)容充實、實事求是的演講和精辟敏捷的答辯，贏得了代表們的熱烈掌聲。演講答辯結(jié)束后，考評組根據(jù)競爭者的演講答辯情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)對競爭者的職位任職與個人資質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略觀念與決策能力、改革意識與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面進(jìn)行了評分。與會人員采取不記名投票的方式對競爭者進(jìn)行了投票推薦。經(jīng)統(tǒng)計，現(xiàn)場宣布了每人的演講答辯得分和投票推薦票數(shù)排名。按照選拔程序，計算每位競聘者的綜合成績，按照綜合成績排名確定出副總經(jīng)理和總會計師的考察人選，進(jìn)入下一步的干部考察程序。

　　此次集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員競爭上崗，是中廣核集團(tuán)有史以來第一次，是中廣核集團(tuán)深化干部人事制度改革的一項重大舉措。它打破了以往傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔模式，引進(jìn)競爭機(jī)制，尊重員工的民主參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，受到了集團(tuán)廣大員工的熱烈擁護(hù)，對中廣核集團(tuán)未來的改革和持續(xù)健康發(fā)展必將會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。