中遠(yuǎn)集團(tuán)認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神全力推進(jìn)“人才興企”工程
中遠(yuǎn)集團(tuán)認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神全力推進(jìn)“人才興企”工程

文章來源:中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司 發(fā)布時(shí)間:2004-02-05
中遠(yuǎn)集團(tuán)認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神全力推進(jìn)“人才興企”工程
春節(jié)過后第一天,中遠(yuǎn)集團(tuán)黨組組織中心組學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神。集團(tuán)黨組成員、總會(huì)計(jì)師、總裁助理等參加了學(xué)習(xí)。中心組學(xué)習(xí)由集團(tuán)黨組書記張富生同志主持。黨組中心組成員深入學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記、溫家寶總理、曾慶紅副主席在全國(guó)人才工作會(huì)上的重要講話,逐條解讀了《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》,并結(jié)合實(shí)際暢談了體會(huì),提出了中遠(yuǎn)集團(tuán)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的意見和建議。通過學(xué)習(xí),黨組中心組成員一致認(rèn)為:中遠(yuǎn)集團(tuán)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神,落實(shí)《決定》要求,必須解放思想、領(lǐng)會(huì)精神、抓住根本、結(jié)合實(shí)際、改革制度、狠抓落實(shí)、求得突破。決定:
一、二月下旬召開中遠(yuǎn)集團(tuán)貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議推進(jìn)會(huì),認(rèn)真總結(jié)中遠(yuǎn)集團(tuán)在人才工作方面存在的問題,結(jié)合全國(guó)人才工作會(huì)精神和《決定》要求,提出中遠(yuǎn)集團(tuán)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的總體思路。
二、以制度建設(shè)為根本,立即著手現(xiàn)有制度的修改完善和新制度的制定。
三、以人才培養(yǎng)培訓(xùn)為基礎(chǔ),建立符合人才成長(zhǎng)內(nèi)在規(guī)律要求和企業(yè)發(fā)展需要的人才培養(yǎng)培訓(xùn)新機(jī)制。
四、以人才考察評(píng)價(jià)為重點(diǎn),建立新標(biāo)準(zhǔn),完善新手段,制定新規(guī)定,盡快建立一套人才考察、評(píng)價(jià)的新體系。
五、以人才選拔使用為突破,真正做到四個(gè)“不唯”,促使各種人才脫穎而出,為中遠(yuǎn)集團(tuán)的發(fā)展提供充足的人才資源,確保企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。
六、以薪酬制度改革為配套,建立行之有效的激勵(lì)約束機(jī)制,以充分調(diào)動(dòng)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者的積極性。
七、以“三個(gè)三百人才工程”為抓手,修改和完善“人才強(qiáng)企”的中遠(yuǎn)集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃。
中遠(yuǎn)集團(tuán)黨組要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本著解放思想、開拓創(chuàng)新的精神,加快“人才興企”工程建設(shè),改革不符合中央精神和企業(yè)發(fā)展要求的做法,共同努力把中遠(yuǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)好,為中遠(yuǎn)集團(tuán)持續(xù)發(fā)展、持續(xù)贏利提供人才保障和智力支持。