二重集團公司進一步規范使用派遣勞務管理工作

　　為適應二重集團公司經營生產發展需要,優化人力資源結構,積極探索社會化、市場化的勞動用工制度，進一步規范使用派遣勞務行為，二重集團公司在制定下發《二重集團公司使用派遣勞務管理辦法（試行）》的同時，近日就如何貫徹落實《二重集團公司使用派遣勞務管理辦法（試行）》召開工作會，對各單位行政主要領導、分管派遣勞務工作的領導和人事員進行培訓。

　　工作會上，人力資源部副部長王煜結合集團公司使用派遣勞務現狀對如何貫徹落實《二重集團公司使用派遣勞務管理辦法（試行）》進行了詳細的講解。集團公司新的使用派遣勞務管理辦法，規范了公司相關管理單位和使用單位的管理責任和工作程序，并將使用派遣勞務納入公司人力資源的重要組成部分。辦法要求各單位在使用派遣勞務人員過程中，要按照“選擇的勞務公司資格合法、使用派遣勞務程序合法和派遣勞務人員身份合法”的基本原則，進一步規范派遣勞務行為。各單位要根據自身生產工作需要，在本單位員工充分使用的前提下，嚴格按照集團公司規定的用工范圍，有計劃地使用派遣勞務人員，確保使用派遣勞務行為合法化、規范化。嚴格按程序申請使用派遣勞務，不允許“先使用，后補簽合同”或“辭退勞務人員后直接找人頂替”和“漏簽勞務派遣合同”等現象的發生。同時，辦法還要求各使用單位認真做好派遣勞務人員生產現場的生產、技術和安全管理及對派遣勞務人員的相關指導工作，建立、健全現場安全防護措施，做好安全監督檢查，為派遣勞務人員提供必要的生產設施，組織開展對派遣勞務人員的安全教育。

　　工作會上，法律顧問室主任梁平、生產制造部副部長周樂耕就二重集團公司使用派遣勞務過程中的勞務合同簽定、建立勞動關系的有關法律知識以及重視對使用派遣勞務人員進行安全教育等問題進行了講解。