2004年二重集團(tuán)公司職工技術(shù)技能競(jìng)賽結(jié)碩果

　　深入組織開展職工技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，是二重集團(tuán)公司貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，實(shí)施“職工素質(zhì)工程”和“人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”的重要舉措之一，也是二重集團(tuán)公司2004年職工教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　2004年集團(tuán)公司職工技術(shù)競(jìng)賽共設(shè)12個(gè)項(xiàng)目，其中操作隊(duì)伍舉行了車工、鏜工、銑工、鍛工、焊工、鉚工、管工、電工、行車工9個(gè)工種的理論與實(shí)作競(jìng)賽；專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍舉行了新入廠設(shè)計(jì)人員相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽和工藝人員相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽；管理隊(duì)伍舉行了財(cái)務(wù)人員NC財(cái)務(wù)集成管理知識(shí)競(jìng)賽。各項(xiàng)競(jìng)賽從3月份正式啟動(dòng)，至10月中旬結(jié)束，歷時(shí)8個(gè)月。其間組織開展各類賽前培訓(xùn)100余場(chǎng)次，參加培訓(xùn)的職工3200余人次，參加最后理論及實(shí)作競(jìng)賽的職工1044人次。除集團(tuán)公司第一、第二屆技能運(yùn)動(dòng)會(huì)外，本次技術(shù)競(jìng)賽是集團(tuán)公司職工教育史上年度競(jìng)賽項(xiàng)目最多、競(jìng)賽規(guī)模最大、參賽人數(shù)最多的一次。

　　2004年二重集團(tuán)公司職工技術(shù)競(jìng)賽有以下亮點(diǎn)：

　　一是集團(tuán)公司齊抓共管添動(dòng)力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持，以及各部門間的緊密協(xié)作與配合，強(qiáng)有力地推動(dòng)了職工技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)的開展，使職工的學(xué)習(xí)熱情和參賽熱情普遍高漲。

　　二是重實(shí)際、講實(shí)用、求實(shí)效。在整過競(jìng)賽的實(shí)施過程中，本著“培訓(xùn)提高工作技能，培訓(xùn)推動(dòng)生產(chǎn)”的精神，盡量尋找培訓(xùn)與生產(chǎn)的有效結(jié)合點(diǎn)，以案例教學(xué)，注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練，使培訓(xùn)與競(jìng)賽緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際。在專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的競(jìng)賽中，工藝人員以數(shù)控編程、金屬材料與熱處理、金屬切屑原理與刀具等實(shí)用的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為競(jìng)賽內(nèi)容，設(shè)計(jì)人員（參賽人員為2000年以后入廠的本科生）以金屬材料與熱處理、電氣控制件的選用、機(jī)械原理等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為競(jìng)賽內(nèi)容；在管理隊(duì)伍的競(jìng)賽中，財(cái)務(wù)人員以實(shí)用財(cái)務(wù)軟件NC操作系統(tǒng)為競(jìng)賽內(nèi)容；操作隊(duì)伍的9個(gè)工種以典型加工件為主要競(jìng)賽內(nèi)容。這次技術(shù)競(jìng)賽，重點(diǎn)是考查參賽選手的分析能力、解決實(shí)際問題的能力以及對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的靈活運(yùn)用能力。

　　三是做實(shí)競(jìng)賽后的總結(jié)和評(píng)價(jià)。競(jìng)賽是推動(dòng)學(xué)習(xí)、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍的一種載體，讓職工對(duì)所學(xué)知識(shí)真正理解、弄懂、會(huì)用才是本次技術(shù)競(jìng)賽的最終目的。為了達(dá)到這個(gè)目的，各競(jìng)賽項(xiàng)目結(jié)束后，人力資源部培訓(xùn)教育科相繼組織各個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)與講評(píng)活動(dòng)，講評(píng)效果受到參賽選手的好評(píng)。

　　通過競(jìng)賽，評(píng)出操作隊(duì)伍9個(gè)工種競(jìng)賽一等獎(jiǎng)11名，二等獎(jiǎng)18名，三等獎(jiǎng)25名；專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍設(shè)計(jì)和工藝兩個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目一等獎(jiǎng)各1名，二等獎(jiǎng)各2名，三等獎(jiǎng)各3名；管理隊(duì)伍NC財(cái)務(wù)集成管理知識(shí)競(jìng)賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)1名，團(tuán)體二等獎(jiǎng)2名，團(tuán)體三等獎(jiǎng)3名。操作隊(duì)伍9個(gè)工種競(jìng)賽，破格推薦進(jìn)入技師考評(píng)的12名，中級(jí)工晉升高級(jí)工的11名，初級(jí)工晉升高級(jí)工的3名，初級(jí)工晉升中級(jí)工的9名。

　　2004年，二重集團(tuán)公司積極參加了由國(guó)資委、勞動(dòng)和社會(huì)保障部共同舉辦的中央企業(yè)職工技能大賽車工、銑工兩個(gè)工種競(jìng)賽。四名參賽選手全部載譽(yù)而歸，銑工金牌獲得者黃濤獲“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)，車工銀牌獲得者龍小平、車工銑工銅牌獲得者羅勇、李勇獲“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)。此外，二重集團(tuán)公司還成功地承辦了德陽市“國(guó)寶杯”青工技能大賽車工、電焊工兩個(gè)工種的競(jìng)賽。

　　通過各項(xiàng)職工技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)的開展，大大激發(fā)了廣大職工努力學(xué)技術(shù)、練技能的熱情，從而使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提升、人力資源結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，并為集團(tuán)公司實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源保障。