中國南車集團兩萬元重獎技能狀元

　　12月4日，在中央企業職工技能大賽上奪得銑工金獎的中國南車集團眉山車輛廠技術工人彭紅俊，胸佩紅花從集團公司黨委書記鄭昌泓手中激動地接過了兩萬元的現金獎勵。與他同時受到重獎的還有中國南車集團的另外7名參賽選手。他們的獎金總額達到7萬5千元，是南車集團成立以來對拔尖技能人才獎勵力度最大的一次。

　　在今年國資委和勞動保障部聯合舉辦的中央企業職工技能大賽決賽上，中國南方機車車輛工業集團公司選派參賽的8名選手以精湛技藝和拼搏精神，在總計344名選手中脫穎而出，奪得金獎一個、銀獎4個、銅獎3個，使南車集團成為全國所有參賽企業中獲得獎牌最多的單位，集中展示了該集團多年來在技能人才培養上的建樹。

　　中國南車集團成立以來堅持實施人才強企戰略，把高技能人才的培養納入集團發展總體規劃之中，大力推進高技能人才培訓工程。集團不僅投入資金2千萬元建設4個高技能人才培訓基地，還組織制定了具有南車特色的《高技能人才培訓計劃和大綱》，指導全集團的培訓工作。4年來，培訓基地舉辦了9大類工種20多個班次的培訓，受訓員工達700多人。集團內各企業廣泛開展崗位練兵、技術比武、拓展第二技能、名師帶徒等多種形式培訓活動，培訓總量約22萬人次。多層次、多方位的技能人才培養工作，造就了一大批適應機車車輛工業現代化進程的復合型技術工人，為“南車制造”提供了有力的人才支撐。

　　據該集團勞資部負責人介紹，此次中國南車集團對獲得全國性技能大賽金、銀、銅獎的選手分別給予2萬、1萬和5千元的現金獎勵，就是為了形成尊重技能人才的示范效應，讓“技術工人有前途”的觀念更加深入人心，以助推高技能人才培訓工程的進一步實施。