中核集團公司去年超額完成新技師培養計劃

　　由于中核集團公司對技能人才隊伍建設的高度重視和各成員單位的不懈努力，截至去年底，中核集團總計完成608名新增技師的鑒定和取證工作，已順利完成新技師的培養計劃任務。

　　中核集團確定從2004年到2006年的三年內，重點在核電、核燃料、核技術應用等產業中培養2000名新技師。其中計劃2004年培養600名新技師，2005年培養650名新技師，2006年培養750名新技師。為完成這一培養計劃，集團公司結合核工業實際情況，制定下發了《中國核工業集團公司技師、高級技師評聘管理暫行辦法》，在該辦法中，除正常的申報條件外，又增加了“破格申報技師、高級技師資格條件”和“破格認定技師、高級技師資格條件”等一些特殊政策，這在新技師的培養工作中產生了積極影響，并得到各成員單位的擁護與支持。特別是秦山核電公司核特有工種職業技能鑒定站，在時間緊、任務重情況下，完成秦山核電公司技師鑒定、取證24人，核電秦山聯營公司技師鑒定、取證28人，改變了秦山地區沒有自己培養的技師的現狀。

　　中核集團在培養新增技師的同時，又全面展開對初級工、中級工、高級工技能人員的鑒定工作，截至去年底，核特有職業或工種共有10個單位完成了76個職業或工種的770名初、中、高級工的鑒定和取證工作。