鞍鋼集團進一步做好新形勢下老干部工作

　　2月3日，鞍鋼集團公司召開老干部系統工作，150多名來自基層單位主管老干部工作的領導和老干部工作部門的負責同志參加會議，鞍鋼集團公司黨委副書記楊寶星到會并講話。

　　會議總結了2004年老干部工作，對新一年老干部工作做出全面部署，會議表彰24個老干部工作先進單位、26個老干部優勝單位、10名老干部工作標兵、88名老干部工作先進個人。弓長嶺礦山公司，新軋鋼股份公司冷軋廠代表在會上介紹經驗。

　　鞍鋼集團公司黨委副書記楊寶星在講話中指出：鞍鋼現有離休干部2660名，在中央管理的大型國有骨干企業中是老干部比較多的單位之一，2004年在中央、省市有關部門幫助指導下，鞍鋼認真貫徹全國老干部“雙先”表彰會和全省老干部工作會議精神，認真組織老干部學習黨的十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，認真落實老干部政治待遇和生活待遇，較好地發揮老干部在維護社會穩定，支持企業改革，加強精神文明建設中的作用。2004年，鞍鋼化工總廠老干部黨支部書記趙世友同志被中央組織部評為全國老干部先進個人，為鞍鋼老干部樹立了學習的榜樣。

　　就如何做好2005年老干部工作，楊寶星提出要求：提高認識、加強領導、進一步做好新形勢下老干部工作；認真落實老干部兩個待遇，多為老干部辦好事、辦實事；加強思想政治工作確保老干部隊伍穩定；進一步加強老干部工作者自身建設，高質量做好老干部管理服務工作。