深化制度改革 中國中旅競聘上崗

　　3月14日，中國中旅（集團）公司召開三項制度改革競聘動員大會。會議由集團公司黨委書記方小榕同志主持，中旅總部全體人員以及在京所屬各企業領導班子成員共80多人參加了大會。

　　為貫徹《國資委關于加快推進中央企業公開招聘經營管理者和內部競爭上崗工作的通知》，落實國資委對中央企業關于人才工作的要求，中國中旅（集團）公司借與中國旅游商貿服務總公司合并重組之機，對公司架構、部門職能設置進行了全面的調整，集團公司總部部門負責人都將通過競聘的方式確定。

　　劉家驤總經理在動員會上強調：競聘上崗是深入落實國家各部委關于推進國有企業三項制度改革工作要求，加速集團公司改革和調整步伐的重要環節，是戰略重組的重要工作步驟，是調整部門職能、實現提高管理效率和水平的重要手段，同時通過競聘上崗，也給廣大員工提供了一個展示才華的舞臺。

　　本次競聘將體現公開、公正、公平、擇優的原則，把競聘崗位說明、任職條件、職位職責與要求、競聘程序、考核辦法等進行公告，召開公開答辯會，聘請資深的人力資源專家參與評審，競聘設置初審、復審、競聘答辯三個階段，對任職資格、管理理論和能力進行全面考核擇優錄取。

　　中國中旅（集團）公司將通過這次改革建立完善引進和選拔人才的機制，提高人力資源管理水平，完善企業內部人才梯隊建設，為公司在日趨激烈的競爭中發展壯大提供堅實的人才后盾。

　　目前，中旅總部的競聘上崗工作正在按照進度穩步推進，各競聘人員已經上交了競聘報告，待評審小組評議后，于3月25日進行現場答辯。