中鐵大橋局一公司開展十大科技、十大管理拔尖人才評選

　　中國鐵路工程總公司所屬的中鐵大橋局一公司堅持“以人為本”的經營理念，加強人才隊伍建設，推進企業持續穩定健康發展，實施人才培養雙“358規劃”。牢牢把握吸引人才、培養人才、留住人才、用好人才四個關鍵環節，使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間，有效地加強了專業技術人才、經營管理人才、高素質技能人才“三支人才隊伍建設”，引導和激勵公司全體員工努力掌握業務技術知識，促進了公司的良性發展。日前，一公司印發了《中鐵大橋局集團一公司年度十大科技拔尖人才和十大管理拔尖人才評選辦法》，開展十大科技拔尖人才和十大管理人才評選。

　　十大科技拔尖人才是從施工組織設計、施工技術、試驗檢測、工程測量、工程招投標、網絡管理等各類專業技術工作和高技能操作工作方面選拔課題研究、科技攻關、技術創新、技術進步、難題解決、重大隱患消除、投標方案選擇、關鍵操作技術掌握等方面具有突出貢獻的人才。十大管理拔尖人才是從施工生產、安全質量、工程開發、財經統、機電、物資、思想政治工作、改革改制、合同（成本）、人力資源、法律事務、社會事業管理等方面選拔在策劃決策、組織協調、經營管理、課題研究、信息調研、政策掌握、制度建設、發展規劃、經濟管理、成本核算、法律事務、文化建設、黨建和思想政治工作等方面有突出貢獻的人員。評審按照本人自薦、組織推薦、資格審查、業績審議、評選投票、人選公示和確定人選的程序按階段嚴格進行，每年評選一次。對評選出的“雙十人才”，公司將授予“中鐵大橋局一公司年度十大科技拔尖人才”和“十大管理拔尖人才”榮譽稱號、頒發證書、進行表彰，并給予一次性獎勵。同時還根據各自的特點擬訂培養計劃，優先安排進修、培訓考察、療養和參觀學術交流等活動，優先推薦參加集團公司、省（部）級和國家級各類專家、學科帶頭人、拔尖人才等評選。