中國黃金集團(tuán)擴(kuò)大人才引進(jìn)范圍  建立技術(shù)專家制度

　　5月24日至25日，中國黃金集團(tuán)公司人才工作會(huì)議在上海召開。會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會(huì)議、中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神，研究貫徹《國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)人才工作的意見》，剖析集團(tuán)公司人才工作現(xiàn)狀以及面臨的形勢，大力推動(dòng)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的實(shí)施，并對今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行具體部署。會(huì)議決定改進(jìn)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制，擴(kuò)大人才引進(jìn)視野和范圍；建立集團(tuán)技術(shù)專家制度，并針對技術(shù)專家制定了嚴(yán)格的選拔、考核、激勵(lì)辦法；加大對科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)科研隊(duì)伍的穩(wěn)定和成長。這次人才工作會(huì)議是中國黃金集團(tuán)公司“人才建設(shè)年”的一個(gè)重要內(nèi)容。