中鐵五局二處推行“首席技工”和“金牌施工員”制度

　　從6月份開始，中國鐵路工程總公司所屬的中鐵五局二處開始在全處推行“首席技工”和“金牌施工員”制度。

　　對首席技工和金牌施工員的考核主要從理論、實踐操作和現實表現三個方面進行。首席技工和金牌施工員每兩年評選一次，由公司發給榮譽證書和專項津貼。公司對首席技工和金牌施工員實行動態管理，可以連評連任，連續3次被評為首席技工的職工破格申報技師，已是技師的破格申報高級技師，中途間斷的不予連續計算。首席技工、金牌施工員不搞終身制。在享受待遇期間發生重大過失或違紀行為的將免去資格，取消待遇。

　　2005年，二處計劃在爆破工、木工、架子工、機械操作工、測工、鋼筋工、鉗工等工種中選拔“首席技工”，在現場施工管理和協作隊伍管理中評選“金牌施工員”。今后將逐步推廣到其它各工種同時在現場施工管理和協作隊伍管理。