南方電網(wǎng)公司正式啟動中青年人才加速培養(yǎng)計劃

　　為適應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略需要，1月5日，南方電網(wǎng)公司正式啟動中青年人才加速培養(yǎng)計劃。中青年人才加速培養(yǎng)計劃是在借鑒GE、摩托羅拉等公司培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對人才培養(yǎng)方式的一次創(chuàng)新，是南方電網(wǎng)公司“五支人才隊伍建設(shè)”的重要組成部分，是公司“十一五”規(guī)劃的客觀要求。

　　南方電網(wǎng)公司中青年人才加速培養(yǎng)計劃第一階段的實施期為1年，由5次集中培訓(xùn)和期間的培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化階段組成，通過給予學(xué)員更多的培訓(xùn)、鍛煉機(jī)會，實現(xiàn)學(xué)員的加速成長。集中培訓(xùn)每次為期1周，每次間隔2個月，采用全脫產(chǎn)形式，實行封閉式管理。非集中培訓(xùn)期間，通過采用導(dǎo)師制在崗輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)交流等多種形式，幫助其實現(xiàn)所學(xué)知識的轉(zhuǎn)化，切實提升學(xué)習(xí)效果。

　　南方電網(wǎng)公司中青年人才加速培養(yǎng)計劃第一期集中培訓(xùn)從1月5日開始至1月10日結(jié)束，將在學(xué)員需求調(diào)查基礎(chǔ)上，開展基于人員測評的體驗式培訓(xùn)，并應(yīng)用各種人員測評技術(shù)，初步建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，以互動式案例教學(xué)等形式，完成《高效能人士的七個習(xí)慣》和《創(chuàng)意思維》等課程的學(xué)習(xí)，提高學(xué)員們的思維能力和管理技能。