中電投遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站

　　近日，中電投遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保工程有限公司收到國(guó)家人事部（國(guó)人部發(fā)[2006]53號(hào)）文件，遠(yuǎn)達(dá)公司等278個(gè)單位被批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站。 

　　中電投遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保將制訂切實(shí)可行的博士后工作管理細(xì)則，逐步建立完善博士后工作管理制度。按照申報(bào)設(shè)站時(shí)提出的研究項(xiàng)目，抓緊與全國(guó)已設(shè)立博士后科研流動(dòng)站的高校、研究院所聯(lián)系，盡早確立聯(lián)合招收單位，研究確立高水平的博士后研究項(xiàng)目，制定招收計(jì)劃。按照公開招收、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，對(duì)申請(qǐng)從事博士后研究工作的人員進(jìn)行認(rèn)真遴選，加強(qiáng)對(duì)博士后申請(qǐng)資格的審查，嚴(yán)格按規(guī)定條件招收博士后研究人員。同時(shí)，公司還將積極做好博士后研究人員的培養(yǎng)和使用工作，尤其要重視博士后研究人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)工作，逐步培養(yǎng)一批富有創(chuàng)新精神和原始創(chuàng)新能力的博士后人才。

　　遠(yuǎn)達(dá)公司博士后科研工作站成立以后，將認(rèn)真落實(shí)國(guó)家關(guān)于博士后工作的各項(xiàng)管理制度和有關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)博士后科研工作站的建設(shè)，為加強(qiáng)培養(yǎng)造就適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的跨學(xué)科，復(fù)合型、戰(zhàn)略型和創(chuàng)新型博士后人才隊(duì)伍，推動(dòng)我國(guó)博士后事業(yè)健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。