中儲糧總公司舉辦第二屆職業技能大賽

　　為認真貫徹落實全國人才工作會議精神，加快高技能人才隊伍建設，提升企業的核心競爭力，中國儲備糧管理總公司于8月29日至30日在吉林省長春市成功舉辦了第二屆職業技能大賽。

　　這次大賽從4月初開始，經過直屬庫初賽、分公司復賽、總公司決賽三個階段，歷時4個多月。來自公司系統24個分公司和北方公司的96名選手分別參加了糧油保管、糧油質量檢驗、計算機網絡管理和計算機程序設計四個項目的決賽。經過兩天的激烈角逐，有24名選手分別獲得一、二、三等獎，并被授予“中國儲備糧管理總公司技術能手”稱號，其中35周歲以下的獲獎選手被同時授予“中國儲備糧管理總公司青年崗位能手”稱號，其余參賽選手由總公司頒發了優秀獎。糧油保管、糧油質量檢驗的2名一等獎選手和4名二等獎選手分別被勞動和社會保障部、國資委授予“全國技術能手”和“中央企業技術能手”稱號。對糧油保管、糧油質量檢驗兩個項目理論知識和實際操作成績均合格的選手，將按有關規定程序辦理技師或高級職業資格認定手續。

　　總公司黨組書記、總經理林軍在講話中對大賽取得成果給予肯定，對大賽的成功舉辦表示熱烈祝賀。要求公司系統各單位要以此次大賽作為新的起點，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立人才是第一生產力的觀念，深入實施“人才強企”戰略，健全各類人才發現、培養、使用和管理機制，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，引導廣大員工廣泛興起學文化、學業務、學技能的新高潮，從而全面提升員工的學習能力、創新能力、發展能力和競爭能力，努力建設一支適應“兩個確保”和總公司改革發展需要的高素質中儲糧員工隊伍，精心打造和不斷提升中儲糧的核心競爭力。

　　這次大賽，達到了提高員工素質、推動公司“人才強企”戰略向深度、廣度發展的目的，獲獎選手受到激勵，廣大員工受到鼓舞，有效推動了公司人才隊伍健康發展。

　　一、推動了員工素質工程的深入開展。以這次大賽為契機，公司上下掀起了崗位練兵新的熱潮。4月以來，各分公司、直屬庫紛紛組織各類培訓和競賽。截至8月中旬，公司系統共有48000多人次參加了文化、業務理論學習和崗位技能培訓，24000人次參加了各種形式的技能比賽，培訓、比賽項目涉及24個工種，基本涵蓋了糧食倉儲各業務崗位，進一步推動了員工素質工程建設。

　　二、營造了“人才強企”的良好氛圍。這次大賽進一步推動了“知識型先進職工、學習型紅旗班組”爭創活動的開展，營造了“人才強企”氛圍。大賽的成功舉辦，員工潛能得到了很好地彰顯與發掘，把個人愿景與學業務、學技術、強本領結合起來，與做好本職工作、獻身中儲糧事業結合起來，使廣大員工學習有榜樣，努力有方向，工作有標準，奮斗有目標。

　　三、提升了直屬庫員工思想和技能水平。這次大賽，為廣大員工全面鍛煉作風意志、提升技能水平搭建了平臺，公司系統有8277人參加了初、復、決賽，員工們普遍反映，這次大賽不僅提高了業務技能，還增強了參賽選手戰勝自我、勇于爭先的毅力和勇氣，相互之間既交流了學習、切磋了技藝，又鍛煉了思想和作風，既發現了自身存在的問題和不足，又找到了解決問題的方法和途徑，員工的素質得到全面提升。