10月31日，隨著中國南車集團2008年校園專場招聘工作啟動會議在長沙召開，該集團新一年度高校人才“大搜尋”拉開序幕。

　　據了解，南車集團2008年校園專場招聘團隊，由集團所屬近20家企業的40多名人力資源部門主管招聘人員組成。這支富有經驗的招聘團隊將兵分兩路，根據設計好的路線到全國20所高校進行現場招聘，全程將歷時20天左右。

　　近年來，隨著南車集團發展戰略的實施和改革步伐的加快，人才發展理念日臻完善，“人才資源是企業發展第一資源”的思想成為共識，企業對人才資源的需求也逐年增長。為了給企業發展提供高質量的智力支持，同時也為了形成“南車”的良好團隊形象和品牌輻射影響，該集團一改傳統的子企業各自分散招聘方式，由集團公司統一組織專場招聘，取得了良好效果。自2004年以來，采用組團方式到高校專場招聘，共吸引了15000余名高校學生報名，錄用了4261名，使校園專場招聘會不僅成為雙向選擇發掘人才的平臺，也成為宣傳企業擴大影響力的平臺。

　　據悉，為了進一步做好校園招聘工作，南車集團人力資源部在每年度招聘啟動之時，還對所有工作人員進行結構化面試和溝通管理等方面的專業培訓，同時進行工作經驗交流，以打造一支更為專業的“伯樂”團隊。