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        調動年青熱情 中糧集團內部公開競聘共青團干部

        文章來源:中糧集團有限公司  發布時間:2008-10-21

          10月16日上午,“青春的聘禮”——中糧集團團委書記競聘落下帷幕,經過激烈角逐,最終孫天立(中糧集團人力資源部)、周環(中國糧油)、李士祎(中國食品)3名選手勝出,成為中糧集團團委書記候選人。

          近幾年來,隨著中糧戰略轉型步伐加快,越來越多的企業加入到中糧,也有越來越多的大學生特別是“80后”群體加入到中糧大家庭,成為建設新中糧的一股新生力量。如何調動和發揮好這些年青人的熱情和聰明才智,為他們提供施展才華的寬闊舞臺,更好地為中糧改革發展服務,成為擺在中糧集團黨組面前的一個新的重要課題。結合中糧集團團委換屆,中糧集團黨組決定,在中糧集團內部公開競聘團委書記,廣泛發動團員青年,參與競聘選拔活動,達到加強團的組織建設,發現青年才俊,傳播中糧文化,激發青年活力,探索經理人競聘經驗的目的。

          中糧集團成立了由黨組紀檢組長牽頭的集團競聘工作領導小組,競聘活動由人力資源部、企業文化部聯合組織,中糧集團相關職能部門負責人以及業務板塊人力資源專家擔綱評委,在決賽中吸收青年代表評委,共同參與評選。

          競聘活動從8月初開始策劃至10月中旬結束,歷時2個半月。以公開競聘的方式選出企業團委書記候選人,是在中央企業團干部選拔方面進行的大膽嘗試和有益探索,是增強團組織活力的重要方式,有利于將青年能人選拔到團的工作崗位上來,增強團組織的戰斗力和凝聚力。競聘選拔的過程,也是一個發現人才的過程。

          “青春的聘禮”是本次競聘的主題,其寓意是一次面向集團青年員工的公開“競聘活動”;同時,也是給新一任團委書記的“聘禮”:光榮的使命、寬廣的舞臺。較之以往的組織任命,競爭機制更能夠選拔優秀年青人才,給國有企業團的工作帶來活力和生機。

          近日,對3名獲勝選手進行公示和干部考察后,將提交中糧集團黨組會研究決定團委書記候選人的最終人選,報中央企業團工委審批,由中糧集團團代會選舉產生新一任團委書記。

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