11月5日，東方物探新區經理部著力培養海外項目運作人才，專門下發文件，對在國際勘探外語培訓班上，以優異成績通過公司英語模擬托福考試的11名學員進行表彰獎勵。

　　這個經理部在努力當好勘探先鋒，認真履行找油找氣使命的同時，把加緊培養海外物探隊所需的高、精、尖人才作為工作的一項重要內容。近年來，新區經理部為國際項目輸送了近50名管理、技術、操作等不同層面海外項目運作的骨干人才。

　　今年，這個經理部又經過層層選拔、多次考核，選派了17名來自各個崗位的人員，在中國石油國際化人才培訓中心進行系統培訓。通過4個月的強化學習，培訓人員英語能力提高很快。

　　通過這次英語模擬托福考試的11名學員，既有來自一線的地震隊管理人員，也有地球物理師、機械師等地震隊項目運作中的關鍵崗位人才。此外，新區經理部近期又選拔了27名地震隊項目運作的關鍵崗位人員，參加11月底開始，為期半年的俄語強化培訓，進一步做好國際項目運作關鍵崗位人才儲備。