日前，中國二重召開2009年人力資源工作會(huì)議，就深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為推進(jìn)“一個(gè)中心，兩個(gè)基地”戰(zhàn)略實(shí)施提供人力資源保障進(jìn)行了部署安排。

　　2009年，中國二重人力資源工作將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司年度方針目標(biāo)和“一個(gè)中心、兩個(gè)基地”戰(zhàn)略構(gòu)想，以年會(huì)精神為指導(dǎo)，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源管理各項(xiàng)工作，為公司又好又快發(fā)展提供人力資源保障；主要任務(wù)是科學(xué)規(guī)劃、創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化配置、保障急需，加強(qiáng)培養(yǎng)、造就人才，完善分配、增強(qiáng)激勵(lì)。

　　會(huì)議提出了做好2009年中國二重人力資源管理工作的具體措施：調(diào)整完善人力資源《實(shí)施規(guī)劃》，推進(jìn)人力資源子戰(zhàn)略的實(shí)施；加大公司緊缺專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才錄用力度，優(yōu)化人力資源配置，滿足公司快速發(fā)展需求；內(nèi)部挖潛，盤活現(xiàn)有人力資源，提高人均勞動(dòng)生產(chǎn)率；加強(qiáng)重點(diǎn)崗位人才隊(duì)伍建設(shè)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)多通道職業(yè)體系發(fā)展；強(qiáng)化人才培養(yǎng)與技能培訓(xùn)，落實(shí)人員儲(chǔ)備；進(jìn)一步完善薪酬工作，提升激勵(lì)效能；規(guī)范管理，有效控制，切實(shí)提高人力資源管理效率。