繼啟動“清華EMBA百人培訓(xùn)計劃”之后，中國南方航空公司（簡稱南航）再次與清華合作，計劃在五年內(nèi)每年輸送100名南航優(yōu)秀班組長到清華大學(xué)進行培訓(xùn)。6月7日下午，中國南方航空公司首期優(yōu)秀班組長培訓(xùn)班開學(xué)典禮暨簽約儀式在清華大學(xué)舉行，這標(biāo)志著南航的基層管理者人才培養(yǎng)工程正式啟動。

　　參加此次培訓(xùn)班的學(xué)員都是來自南航的各基層單位的優(yōu)秀班組長，是南航生產(chǎn)經(jīng)營活動的一線指揮者和組織者，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。他們均經(jīng)過各級組織慎重選拔和推薦，其中年齡最小的26歲，最大的45歲。

　　3年前，為提升高級管理人員的經(jīng)營管理水平，培養(yǎng)具有國際經(jīng)營戰(zhàn)略眼光和總攬全局決策能力的企業(yè)高級管理者，南航啟動了第一個“清華EMBA百人培訓(xùn)計劃”，目前首批赴學(xué)高管已完成學(xué)業(yè)取得EMBA學(xué)位。這次選派百名優(yōu)秀班組長到清華培訓(xùn)，是南航“人才強企”理念的再次詮釋。

　　當(dāng)前，南航把人才戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展的推力，把加強員工建設(shè)作為首要工程，積極構(gòu)建人才梯形隊伍，尤其重視基層管理者隊伍的素質(zhì)提升。本次優(yōu)秀班組長培訓(xùn)班就是為了提高基層管理者的管理水平和專業(yè)技能，建設(shè)適應(yīng)新形勢、新要求的技能型、管理型、效益型、創(chuàng)新型的基層管理隊伍，這將對有效推進南航班組建設(shè)健康發(fā)展，提高南航班組管理水平，提升南航核心競爭力，推動南航又好又快地發(fā)展起著積極的促進作用。