中國兵器工業集團山西北方惠豐機電有限公司博士后工作站成立兩年來，經過該站全體人員的共同努力，日前，該站所選研究課題《某產品信息處理技術研究》完成了資料收集、信息獲取、總體方案論證、電路設計、程序設計、調試、測試等工作，并結合該公司生產特點進行了數字化改造，近日進行了經過改造后的產品試驗，取得了階段性成果，這標志著該公司產品信息處理的設計水平上了一個新臺階，這也是公司博士后工作站建站以來掘出的第一桶“金”。 　　

　　山西北方惠豐機電有限公司博士后科研工作站2006年6日正式獲得國家人事部的批準設立，2007年正式引進博士后工作人員，引進了博士生1名，引進了碩士生13名，引進了全日制本科生120余名。兩年來，博士后人員進入公司工作以來，緊跟兵器研發方向，特別是結合公司產品，帶領工作團隊所有成員，進行了大量的可行性論證，與企業在研項目緊密結合，以該公司在研項目為載體，對技術產品進行了數字化改造，在重點技術領域發展，取得了重大突破。

　　惠豐博士后科研工作站是長治市首家獲準設立的軍工企業博士后科研工作站。自成立以來，該公司高度重視博士后事業的發展，始終把博士后工作擺在實施人才強企戰略的突出位置，制定了發展規劃，出臺了人才政策，以研制經費到位、人力資源配備到位、工作環境到位，確保了博士后科研人員能夠全身心的投入到項目的研制中，促進了公司博士后事業的快速發展。

　　該公司博士后科研工作站創新了院企產學研的內涵，為該公司開辟了源源不斷的原動力。通過博士后研究人員這一溝通樞紐，充分整合高等院校與企業各方面的資源優勢，在聯合培養博士后科研人員的過程中，既能充分發揮公司的科研設備、先進加工與實際動手、解決問題能力結合、易出成果、出效益的優勢，又能充分發揮高等院校具備的高水平理論研究、科研人才和科研資料齊全、信息靈敏的優勢，良性互補，在人才培養、科研開發、科技進步上成為一個有機制整體，實現資源共享、互惠互利、共同發展，成為“產、學、研”的深化的“報春鳥”，成為科技創新體系的高端平臺，成為企業科研成果快速轉化的助推劑。

　　該公司堅信事業的平臺就是造就科技精英的平臺，就是吸引人才的平臺，博士后科研工作站使公司在數字化、智能化、信息化的產品研發能力上得到了進一步的保障，為公司人力資源注入了一支高科技的生力軍，加速公司三支人才隊伍建設的步伐，提升了該公司技術進步的核心競爭力。