為響應國家號召，擴大就業，日前，中糧食品營銷有限公司根據未來發展對人才的需要，制定了面向應屆畢業生的“雛鷹計劃”。

　　該計劃嘗試用人機制的創新，第一年采用第三方管理的機制。在招聘的畢業生成為中糧食品營銷有限公司的正式員工前，將委托中國最大的人力資源服務公司前程無憂公司為新員工辦理相應的入職手續、社保繳納、工資發放、勞動合同簽訂等事項，在一年的試用期后，事業部擇優錄取，新員工也可以雙向選擇。

　　這些大學生加入中糧食品營銷有限公司后，將從營銷基層崗位做起。同時他們將接受中糧食品營銷有限公司的系統培訓，如銷售技能、產品知識、與消費者溝通等。

　　從2009年4月初開始，中糧食品營銷有限公司招聘小組已經先后在全國28個城市展開了招聘計劃。經過對近萬名應屆生進行筆試、無領導小組討論、結構化面試等招聘方式，目前已確定錄用應屆畢業生150人。